Elle offre une protection d’assurance très importante, car elle remplace la perte de gain en cas d’incapacité de travail prolongée pour cause de maladie ou d’accident. “Pour les employés soumis aux cotisations sociales légales, l’assurance privée d’indemnités journalières maladie représente une forme de protection d’assurance importante ou du moins judicieuse.” Jochen Sunken, chef du département Santé et protection des patients au centre de conseil aux consommateurs, peut également gagner quelque chose de ces politiques. Il est particulièrement utile “si l’indemnité légale de maladie ne suffisait pas à payer les obligations mensuelles”.
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Mais combien coûte cette protection et à quoi les parties intéressées doivent-elles faire attention ? En collaboration avec WirtschaftsWoche, M&M a attribué les meilleurs tarifs pour deux cas modèles : un employé de 30 ans et un employé de 40 ans. Le classement ne comprend que les tarifs que M&M note avec quatre ou cinq étoiles. Afin d’obtenir cette note maximale, certains critères doivent être remplis. Par exemple, l’indemnité journalière de maladie assurée doit être versée en cas de mesures de réinsertion et l’assureur doit renoncer à son droit de résiliation ordinaire. Les tarifs avec le meilleur rapport qualité-prix ont reçu la note “très bien”.
