Les médecins juniors de toute l’Angleterre ont entamé leur grève de trois jours, pour protester contre les salaires insuffisants et l’épuisement professionnel qui risquent de chasser le personnel du National Health Service (NHS) alors qu’il s’attaque aux listes d’attente record des patients.
La British Medical Association (BMA), qui représente les médecins et les étudiants en médecine, affirme que le salaire net des jeunes médecins a été réduit de plus d’un quart au cours des 15 dernières années, sur la base de l’indicateur d’inflation de l’indice des prix de détail et que ses membres voté massivement en faveur de la grève.
Les médecins juniors sont des médecins qualifiés, souvent avec plusieurs années d’expérience, qui travaillent sous la direction de médecins seniors et représentent une grande partie de la communauté médicale du pays.
Les débrayages des jeunes médecins à partir de lundi mettront plus de pression sur le NHS financé par l’État, qui connaît des vagues de grèves d’infirmières, d’ambulanciers et d’autres membres du personnel.
Le NHS a déclaré qu’il “donnerait la priorité aux ressources pour protéger les soins d’urgence et critiques, les soins de maternité et, si possible, donnerait la priorité aux patients qui ont attendu le plus longtemps pour les soins électifs et la chirurgie du cancer”, mais des milliers de rendez-vous et de procédures seront annulés pendant la grève de 72 heures. .
Daniel Zahedi, 27 ans, est un jeune médecin qui décrit son hôpital de Cambridge, dans l’est de l’Angleterre, comme étant en sous-effectif chronique et en difficulté.
“La plupart du temps, nous ne sommes pas assez nombreux”, a déclaré Zahedi.
En tant que médecin de première année après son diplôme de médecine, Zahedi a déclaré qu’il recevait environ 29 000 livres (35 000 $) par an comme salaire de base pour 40 heures par semaine minimum. Il a dit avoir travaillé environ 60 heures cette semaine, ce qui était un peu au-dessus de la moyenne mais “pas inhabituel”.
Sa dette de prêt étudiant s’élève à environ 100 000 livres (121 000 $).
« Ce n’est pas seulement 100 000 dollars en tant qu’étudiant ; vous devez payer pour être membre de votre Collège royal, vous payez pour passer des examens, même pour progresser dans votre carrière », a-t-il déclaré, ajoutant que, dans l’état actuel des choses, il ne se voyait pas rester dans la profession à long terme. terme, malgré son amour pour le travail.
«Les gens s’épuisent à gauche, à droite et au centre – où le salaire ne fait que s’éroder année après année, où les conditions empirent, où les soins aux patients sont endommagés. Ils se sentent sous-évalués et les gens partent.
Face à des grèves dans plusieurs secteurs, notamment les conducteurs de train et les enseignants, le gouvernement a déclaré qu’une modération salariale dans le secteur public était nécessaire pour maîtriser une inflation à deux chiffres.
“Nous avons atteint un point d’ébullition où nous en avons assez”, a déclaré Poh Wang, membre du conseil de la BMA.
Wang envisage de faire grève avec des dizaines de milliers d’autres jeunes médecins britanniques, affirmant qu’il est surchargé de travail, sous-payé et accablé par un prêt étudiant qu’il ne peut imaginer rembourser.
Le jeune homme de 28 ans dit que lui et ses collègues ont été poussés au bord du gouffre après que des augmentations de salaire inférieures à l’inflation se soient heurtées à la flambée du coût de la vie pour le laisser se demander comment il pourra jamais rembourser ses plus de 85 000 livres (101 000 $) d’étudiant dette.
Ayant fréquenté l’école de médecine pendant six ans, il a travaillé pendant cinq ans, dont deux dans une formation spécialisée en tant que psychiatre.
Il est payé environ 40 000 livres (48 500 $) par an pour ses 40 heures de base par semaine et travaille des heures supplémentaires qui peuvent totaliser environ 48 heures par semaine. Il loue une chambre dans un appartement partagé dans l’ouest de Londres, une option qui peut coûter environ 1 000 livres (1 200 dollars) par mois.
Il reste furieux de son traitement pendant la pandémie alors qu’il se sentait impuissant à faire face à l’assaut de patients présentant des symptômes de COVID-19 – affirmant que les manifestations publiques de soutien n’avaient pas payé les factures.
“Nous détestons le son des applaudissements, des applaudissements, car c’est vide”, a déclaré Wang, faisant référence à la campagne britannique Clap for Our Carers pour les agents de santé au plus fort de la pandémie. “Si vous nous appréciez et ce que nous avons traversé et en termes de sacrifices que nous avons faits, alors payez-nous correctement.”
Samedi, des milliers de manifestants ont défilé à travers Londres jusqu’à la résidence du Premier ministre britannique pour soutenir les travailleurs de la santé qui ont organisé une série de grèves sur les salaires et les conditions dans le NHS.
Une vague de grèves se poursuit depuis des mois alors que les travailleurs de tout le pays exigent des augmentations de salaire pour suivre le rythme de l’inflation à deux chiffres.
Outre les travailleurs de la santé, les enseignants, les conducteurs de train, les bagagistes des aéroports, le personnel frontalier, les examinateurs de conduite, les chauffeurs de bus et les postiers ont tous quitté leur emploi pour exiger une augmentation de salaire.
Les syndicats affirment que les salaires, en particulier dans le secteur public, ont chuté en termes réels au cours de la dernière décennie, et qu’une crise du coût de la vie alimentée par la forte hausse des prix des aliments et de l’énergie a laissé de nombreuses personnes en difficulté pour payer leurs factures.
Le taux d’inflation annuel de la Grande-Bretagne était de 10,1% en janvier, en baisse par rapport au pic de novembre de 11,1%, mais toujours au plus haut depuis 40 ans.
