Les fonctionnaires fédéraux canadiens obtiennent un mandat de grève, mais poursuivent la médiation avec le gouvernement.

Depuis quelques jours, des milliers de fonctionnaires fédéraux ont voté en faveur d’un mandat de grève. Cette décision a été prise à la suite de la rupture des négociations entre les représentants des travailleurs et l’État sur les conditions de travail et les salaires. Le mouvement de grève, qui pourrait être imminent, pourrait avoir un impact significatif sur les services publics du pays. Dans cet article, nous allons analyser les raisons qui ont mené à ce vote de grève massif ainsi que les conséquences possibles pour le gouvernement et la population.


Le syndicat de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), le plus important syndicat des fonctionnaires fédéraux, a obtenu un mandat de grève à la suite d’un vote tenu jusqu’au 23 avril. Les pourparlers entre l’AFPC et le gouvernement fédéral pour renouveler les conventions collectives de près de 120 000 fonctionnaires ont échoué, bien que des discussions en médiation soient en cours. Le gouvernement a mis en place des plans de contingence pour assurer le maintien des services essentiels en cas de grève, qui pourrait être déclenchée par les fonctionnaires fédéraux dès la semaine prochaine. Les travailleurs considérés comme essentiels ont été choisis à la fois par le gouvernement et par le syndicat, ce qui signifie que des milliers de fonctionnaires pourraient se voir interdire de participer à la grève. Les membres de l’AFPC demandent des augmentations salariales suivant l’inflation, ainsi qu’une politique de télétravail dans leurs conventions collectives. Bien que le syndicat ait obtenu un mandat de grève, il espère toujours parvenir à un accord à la table de négociation et poursuivre la médiation actuelle avec le gouvernement. Si une grève est déclenchée, de nombreux services et secteurs pourraient être touchés, tels que les passeports, les services d’immigration ou l’assurance-emploi.