Les étudiants-travailleurs de l’UC font grève pour un meilleur salaire, les prestations entrent dans la 2e semaine: “Nos besoins ne sont pas satisfaits”

RIVERSIDE, Californie (KABC) — La grève impliquant des milliers d’étudiants chercheurs, d’assistants d’enseignement et de chercheurs postdoctoraux de l’Université de Californie est entrée dans sa deuxième semaine sans fin en vue.

“Je pense que l’UC espère que cela se terminera bientôt”, a déclaré Hannah Freund, doctorante en quatrième année. étudiant à UC Riverside. “Mais nous resterons ici aussi longtemps qu’il le faudra pour obtenir ce dont nous avons besoin pour vivre confortablement et ne pas être surchargés de loyer.”

Freund était l’une des quelque 250 personnes faisant du piquetage sur le campus de l’UC Riverside mardi après-midi. Au total, près de 48 000 personnes sont en grève sur les campus de l’UC dans tout l’État.

Le débrayage a commencé le 14 novembre, les travailleurs étudiants réclamant de meilleurs salaires et avantages sociaux.

“Nous travaillons constamment”, a déclaré Freund. “Et nos besoins ne sont pas satisfaits.”

Selon UC Riverside, les employés étudiants universitaires commencent avec un salaire de base de près de 25 000 $ par an. Freund a déclaré que les assistants d’enseignement exigent que leur salaire soit plus que doublé pour atteindre 54 000 $ par an.

“L’inflation augmente et le coût de la vie ici augmente rapidement à Riverside”, a déclaré Freund. “Un appartement dans lequel j’ai vécu ma première année ici il y a quelques années coûtait peut-être 1 200 $ ou 1 300 $ par mois pour une chambre. Ce même appartement coûte maintenant 1 800 $, 1 900 $ par mois.”

Mais dans une déclaration publiée sur le site Web de l’UC Riverside, les responsables de l’université soulignent que le salaire de base de près de 25 000 $ n’est pas destiné à un travail à temps plein.

“À l’UC, l’emploi des étudiants universitaires est strictement à temps partiel afin de soutenir les étudiants pendant qu’ils poursuivent leurs études supérieures ou doctorales. En fait, la politique de l’UC leur interdit de travailler plus de 20 heures par semaine pour s’assurer qu’ils ont le temps et l’énergie dont ils ont besoin pour leurs études et autres activités académiques.”

Mais Freund a déclaré qu’il n’y aurait aucun moyen pour eux de remplir leurs obligations dans une semaine de travail de 20 heures.

“En réalité, c’est loin d’être le cas. Nous travaillons constamment”, a déclaré Freund.

Dans une lettre écrite la semaine dernière, le Dr Michael T. Brown, prévôt et vice-président exécutif pour les affaires académiques, a déclaré: “Nous avons négocié tout au long du week-end dernier et continuerons de le faire.

« Reconnaissant les différences fondamentales qui subsistent, nous avons proposé à l’UAW que l’Université et le syndicat s’engagent avec un médiateur tiers comme moyen d’aller de l’avant. Nous espérons que le syndicat acceptera notre invitation.