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Les entreprises devraient former un LKS bipartite : ministre de la main-d’œuvre

Les entreprises devraient former un LKS bipartite : ministre de la main-d’œuvre

Le LKS bipartite doit (représenter) les relations entre les deux parties, et (nous réalisons) à quel point il est important de sensibiliser à l’importance du LKS bipartite.

Jakarta (ANTARA) – La ministre du Travail, Ida Fauziyah, a exhorté les entreprises à créer une institution de coopération bipartite (LKS) en tant que forum de communication entre employeurs et employés pour créer des relations professionnelles harmonieuses.

“Le LKS bipartite doit (représenter) les relations entre les deux parties, et (nous réalisons) à quel point il est important de sensibiliser à l’importance du LKS bipartite”, a déclaré le ministre lors de la remise des Bipartite LKS Awards 2022 à Jakarta jeudi.

Le ministre a déclaré que la loi n° 13 de 2003 sur la main-d’œuvre rend obligatoire la création d’un LKS bipartite, tandis que les directives pour la création d’un LKS bipartite sont énoncées dans le règlement n° 32 de 2008 du ministre de la Main-d’œuvre.

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Le LKS bipartite est l’une des structures de communication et de concertation entre employeurs et salariés pour soutenir la création de relations de travail saines et productives dans une entreprise, a-t-elle fait remarquer.

Les données du ministère de la Main-d’œuvre montrent que seules 23 155 des 60 423 entreprises tenues de soumettre un rapport obligatoire sur la main-d’œuvre des entreprises (WLKP) ont un LKS bipartite.

“Il est regrettable que toutes les entreprises ne soumettent pas leur WLKP, alors que moins de 50 % des entreprises soumettant un WLKP ont un LKS bipartite”, a-t-elle fait remarquer.

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L’attribution des Bipartite LKS Awards vise à récompenser les entreprises qui ont bien mis en place et réalisé le bipartite LKS. De plus, il est conçu pour inspirer et motiver les entreprises qui n’ont pas mis en place de LKS bipartite.

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Fauziyah a déclaré que les deux parties devraient faire preuve de patience dans la création du LKS bipartite.

“La présence (du LKS bipartite) est nécessaire pour construire des relations industrielles harmonieuses et équitables au profit du bien-être des travailleurs”, a déclaré le ministre.

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