Les entreprises américaines sont sur le point de ramener chez elles un nombre record d’emplois à l’étranger

Au cours du mois dernier, des dizaines d’entreprises ont déclaré qu’elles prévoyaient de construire de nouvelles usines ou de lancer de nouveaux projets de fabrication aux États-Unis. Micron Technology, basée dans l’Idaho Inc.

a annoncé une expansion de 40 milliards de dollars de son siège social actuel et des investissements dans la fabrication de mémoires. Ascend Elements a déclaré qu’il construirait une usine de matériaux pour batteries lithium-ion d’un milliard de dollars dans le Kentucky. Le conglomérat sud-coréen SK Group a déclaré qu’il investirait 22 milliards de dollars dans une nouvelle usine d’emballage, des systèmes de recharge de véhicules électriques et la production d’hydrogène dans le Kentucky et le Tennessee.

“Nous pensons que ce sera une tendance à long terme”, a déclaré Jill Carey Hall, stratège en actions américaines chez Bank of America. Corp.

“Avant Covid, il y avait… une petite hausse, mais évidemment Covid était une grande tendance et vous avez vu un grand bond continu cette année.”

Certes, la mondialisation a été un vent arrière pour les investisseurs et les grandes entreprises pendant une grande partie des 30 dernières années, en particulier les entreprises américaines. L’augmentation du commerce transfrontalier a stimulé les profits et la productivité et a permis aux pays de se concentrer sur les biens et services qu’ils étaient les mieux équipés pour produire. La mondialisation a également fourni aux entreprises multinationales de nouveaux clients et de nouveaux bassins de main-d’œuvre à bas prix.

Mais la pandémie de Covid-19, qui a grondé les chaînes d’approvisionnement dans le monde entier, a poussé de nombreux dirigeants à penser à rapprocher leur entreprise de chez eux. L’invasion de l’Ukraine par la Russie, qui a bouleversé les marchés des matières premières, est une autre motivation. Il en va de même pour la possibilité d’un conflit entre la Chine et Taïwan, qui produit les puces utilisées dans les smartphones, les ordinateurs personnels et les voitures.

Le gouvernement américain attire également les entreprises. La loi sur les puces et la science et la loi sur la réduction de l’inflation, toutes deux adoptées ce mois-ci, prévoient des allégements fiscaux et d’autres incitations pour la construction et l’investissement dans des centres de fabrication de biens tels que les semi-conducteurs, les véhicules électriques et les produits pharmaceutiques.

L’attention accrue des investisseurs sur les émissions de carbone a également renforcé le besoin de chaînes d’approvisionnement plus proches du domicile. Les mécanismes de tarification du carbone et les taxes récemment mis en place dans l’Union européenne et ailleurs réduiront encore l’attrait des chaînes d’approvisionnement transfrontalières étendues, ont écrit les économistes de Barclays dans une note récente aux clients.

Barclays a constaté que les grandes entreprises du S&P 500 recrutent davantage dans leur pays d’origine et ralentissent les activités de fusions et acquisitions transfrontalières.

« La mondialisation recule », ont écrit les économistes du cabinet, Christian Keller et Akash Utsav, basés au Royaume-Uni.

Les 350 000 emplois relocalisés attendus cette année dépasseraient de loin les quelque 265 000 emplois ajoutés en 2021 et représenteraient plus de 50 fois les 6 000 emplois relocalisés aux États-Unis en 2010. détenus dans d’autres pays, de nouveaux postes dans des industries peu ou pas présentes aux États-Unis et des postes créés aux États-Unis grâce à des investissements directs d’entreprises basées dans d’autres pays.

Lors des appels sur les bénéfices des entreprises au deuxième trimestre, le terme «relocalisation» a été mentionné près de 12 fois plus qu’au deuxième trimestre de 2019, selon les données de Bank of America.

Cependant, le vaste changement pourrait ne pas être une victoire pure et simple pour les cols bleus américains. L’augmentation des dépenses en capital suggère que de nombreuses entreprises pourraient chercher à remplacer les travailleurs étrangers par la technologie plutôt que par des travailleurs basés aux États-Unis, selon Bank of America. Les dépenses en capital sont souvent des investissements dans des équipements ou des technologies qui automatisent les tâches des travailleurs.

“Il ne fait aucun doute que les entreprises, lorsqu’elles ramènent des emplois, savent qu’elles vont payer trois à cinq fois plus pour la main-d’œuvre”, a déclaré Harry Moser, fondateur et président de la Reshoring Initiative. “Par conséquent, ils doivent automatiser.”

Les entreprises nord-américaines ont commandé un nombre record de 11 595 robots, d’une valeur de 646 millions de dollars, au premier trimestre, mettant 2022 sur le rythme pour dépasser les chiffres records de l’année dernière, selon l’Association for Advancing Automation.

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