Les entreprises allemandes proposent de plus en plus d’emplois en IA

La demande de travailleurs qualifiés dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA) atteint de nouveaux sommets. C’est ce qui ressort d’une analyse du marché du travail réalisée par le groupe Stepstone*. En conséquence, les entreprises allemandes proposent près de 50 % d’emplois en plus dans l’IA qu’il y a cinq ans.

Dans le cadre de l’enquête, les experts ont analysé toutes les offres d’emploi en Allemagne parues sur la plateforme Stepstone de janvier 2019 à octobre 2023. Ils ont déterminé à quelle fréquence les employeurs citent les termes et compétences liés à l’IA, tels que l’apprentissage profond, l’incitation et l’apprentissage automatique, comme exigences pour les candidats potentiels. Résultat : en 2023, la valeur était 46 pour cent plus élevée qu’en 2019.

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Selon l’évaluation, le fait que les employés recherchent de plus en plus de collaborateurs possédant des compétences en IA est observé depuis plusieurs années. Déjà en 2021 – un an avant la percée de Chat GPT – la proportion d’emplois annoncés en IA avait augmenté de 85 % par rapport à 2019. Le groupe Stepstone a atteint le précédent record en 2022. Par rapport à 2019, il y a eu une augmentation de 117 pour cent.

Malgré le boom de l’IA, les soft skills humaines deviennent de plus en plus importantes

Mais même si les entreprises allemandes recherchent de plus en plus d’experts en IA, cela ne signifie pas automatiquement que l’aspect humain passe au second plan. Au contraire : selon l’analyse de Stepstone, la proportion d’offres d’emploi mettant l’accent sur les compétences générales humaines a augmenté encore plus de manière significative au cours de la même période. Rien qu’en 2023, la proportion de soft skills dans les offres d’emploi a presque triplé par rapport à 2019 (+190 %).

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Selon l’évaluation, les employeurs ont mis un accent particulier sur la flexibilité (+38 pour cent), les compétences en communication (+35 pour cent), la volonté d’apprendre (+34 pour cent) et la créativité (+27 pour cent) au cours des cinq dernières années. “À l’avenir, les compétences sociales et les facteurs relationnels deviendront de plus en plus importants sur le marché du travail – car ce sont des compétences que les gens posséderont toujours avant les machines”, commente Tobias Zimmermann, expert du marché du travail du groupe Stepstone, à propos des résultats. Malgré le boom de l’IA, le facteur humain reste toujours très important.

stm

*Stepstone, comme Business Insider, appartient à Axel Springer SE.