Les employés d’Activision Blizzard ont organisé une grève dans tout le pays au début du 21 juillet 2022 à la suite du renversement historique de Roe Vs Wade. Ce dernier débrayage a touché les sites Blizzard en Californie, au Minnesota, au Texas et à New York, avec des options pour les employés de se joindre à distance. Selon le Washington Post, environ 450 employés en personne et en ligne se sont joints à ce débrayage. Cela avait été le dernier d’une longue série d’événements pour Activision Blizzard cette année, y compris l’apparition récente de Les employés d’Activision Blizzard se syndiquent.
Aujourd’hui, des centaines d’employés d’ABK à travers les États-Unis sortent pour exiger la fin de l’inégalité entre les sexes. Avec une législation hostile contre les droits reproductifs et la communauté LGBTQ+, nous pensons qu’il est important d’agir maintenant pour créer un lieu de travail sûr pour les travailleurs marginalisés. pic.twitter.com/jWAEFqcVgb
— ABetterABK ???? Alliance des travailleurs ABK (@ABetterABK) 21 juillet 2022
A Better ABK, les organisateurs de l’événement, ne sont pas étrangers aux débrayages. Issu de l’ABK Workers Alliance, une organisation composée d’anciens et d’actuels employés de Blizzard, l’objectif principal du groupe de défense des travailleurs est d’organiser « des débrayages et des manifestations contre la politique et les pratiques de l’entreprise (Activision Blizzard) ». Auparavant, le groupe de défense avait organisé un débrayage similaire après le procès californien suite aux allégations de harcèlement sexuel au sein d’Activision Blizzard.
Ce récent débrayage a exigé plus d’action de la part de l’entreprise concernant la lutte contre l’inégalité entre les sexes, la protection des services d’avortement et l’offre d’options de relocalisation et de travail à distance pour les employés touchés par des lois discriminatoires. Ils ont également exigé que les employés soient “inclus dans l’audit/rapport demandé par les actionnaires pour s’assurer que notre audit sur le harcèlement sexuel a été mené de manière équitable et exhaustive”. De plus, cette direction “maintiendra des réunions régulières” avec le Comité contre la discrimination sexuelle et de genre pour “assurer un dialogue ouvert entre les employés et la direction afin de favoriser un lieu de travail plus sûr et plus accueillant”. Enfin, le groupe de défense a exigé qu’un accord de neutralité du travail soit signé par Activision Blizzard, similaire à Microsoft.
Pour voir la liste complète des demandes, visitez Le site officiel d’un meilleur ABK.
La solidarité et l’organisation des travailleurs gagneront. ???????? pic.twitter.com/hynK6k9J0H
— CODE-CWA (@CODE_CWA) 21 juillet 2022
