Travaux de rénovation dans les institutions de protection sociale, excursions pour les personnes handicapées – et, pour la première fois, ateliers numériques comme l’apprentissage des langues : plus de 250 employés d’Audi, dont des membres du conseil d’administration, des directeurs d’usine et des membres du comité d’entreprise, se sont engagés dans environ 50 projets pendant leur temps libre en faveur d’institutions d’aide sociale sur les deux sites allemands d’Ingolstadt et de Neckarsulm.
Soutenir les institutions et initiatives de protection sociale numériquement et sur place. Samedi dernier à Ingolstadt et Neckarsulm ainsi que numériquement, de nombreux employés d’Audi ont pris ce poste et ont fait de l’Audi Volunteer Day 2021 un grand succès pour l’engagement social sur leurs sites.
« L’engagement personnel de nos employés dans la société a toujours unifié le personnel d’Audi et nous a rendus forts. C’est une bonne chose dont nous pouvons être très fiers. Et c’est une partie concrète de notre culture d’entreprise. Nous vivons ensemble, dans le sens d’être de bons voisins, et cela inclut la responsabilité d’entreprise sur nos sites de production par le biais du soutien au bénévolat », déclare Sabine Maaßen, membre du conseil d’administration des ressources humaines et de l’organisation d’AUDI AG. Lors de l’Audi Volunteer Day, elle-même, avec ses collègues, a embelli l’extérieur de la crèche Schatzkisterl à Pörnbach.
Le président du comité d’entreprise général d’Audi, Peter Mosch, et la vice-présidente du comité d’entreprise d’Ingolstadt, Rita Beck, étaient en action au State Garden Show : avec d’autres employés engagés d’Audi, ils étaient responsables d’un groupe de la clinique régionale de santé mentale Caritas d’Ingolstadt, avec qui ils ont conjointement ouvert le lieu. “L’engagement social est une priorité élevée chez Audi. C’est pourquoi je suis heureux que de nombreux employés d’Audi aient de nouveau participé aux Journées du bénévolat cette année et aient donné une partie de leur temps libre à d’autres. Cela ne fait pas seulement une déclaration claire sur le bénévolat chez Audi, mais montre également un sens soutenu des responsabilités envers les gens de la région », souligne Peter Mosch.
Dirk Große-Loheide, membre du conseil d’administration d’AUDI AG Procurement and IT, a été impliqué dans un projet numérique : lui et d’autres employés ont travaillé avec l’association d’aide sociale Aufbaugilde Heilbronn gGmbH pour aider les apprenants de langue allemande à suivre une formation linguistique en ligne. Son collègue Oliver Hoffmann, membre de la direction du développement technique, était sur place à Ingolstadt et a embelli les jardins de la garderie Münsterkindergarten avec une petite équipe. Membre du conseil d’administration pour la production et la logistique, Peter Kössler a adopté une approche athlétique et, avec une petite équipe, a rénové un mur de but de football pour l’école Montessori d’Ingolstadt. Le directeur de l’usine d’Ingolstadt, Achim Heinfling, a amené toute son équipe de direction avec lui pour faire des travaux de jardinage à la crèche St. Anna à Buxheim. Stefanie Ulrich, directrice des ressources humaines de Neckarsulm, a planté avec ses collègues un nouveau jardin d’herbes aromatiques pour l’association de protection du travail de Neckarsulm.
Tous les événements sur place se sont déroulés principalement à l’extérieur, en petits groupes et dans le respect des règles d’hygiène et de protection nécessaires.
Audi soutient également l’engagement volontaire de ses employés au-delà des journées de bénévolat. À l’avenir, la plateforme d’échange numérique nouvellement construite facilitera encore la recherche et la recherche d’opportunités de bénévolat pour les employés et les organisations sociales dans les régions où nos sites sont situés.
En tant qu’entreprise citoyenne, AUDI AG assume continuellement la responsabilité sociale de ses sites de production depuis de nombreuses années. Avec Audi Volunteer Day et des campagnes d’équipe, la marque aux quatre anneaux soutient l’engagement social de ses employés. Dans le cadre d’une telle campagne d’équipe, le directeur de l’usine de Neckarsulm, Fred Schulze, et son équipe construiront un chemin pieds nus pour les cliniques de santé de Heilbronn SLK-Kliniken en octobre.
Dans le cadre de sa stratégie d’entreprise citoyenne, l’entreprise soutient régulièrement les institutions d’aide sociale par des dons et est mécène sportif et culturel régional.
