L’espoir était que les Phoenix Suns aient dépassé de loin la situation de Robert Sarver, enfouissant cela profondément dans le sol avec une vente d’une nouvelle propriété qui pourrait aider l’organisation à aller de l’avant.
Malheureusement, la quantité d’actes répréhensibles pendant le mandat de Sarver prendra beaucoup plus de temps pour vraiment se détendre et se débarrasser des murs de Phoenix.
Malgré l’absence de Sarver et les préparatifs actuels pour vendre l’équipe, il y a encore des responsables qui non seulement découlent de son règne, mais aident également à garder cette culture intacte.
L’initié de la NBA Baxter Holmes, qui a initialement annoncé la nouvelle de l’enquête l’année dernière, a récemment publié un autre article sur ESPN qui a révélé, selon les mots d’un employé des Suns, “Certaines des mêmes personnes toxiques qui ont causé les problèmes sont toujours là et n’ont pas été C’est un énorme problème. Les agresseurs continuent de travailler sous notre toit.
Le PDG / président Jason Rowley était le principal coupable.
C’est une pièce assez longue qui détaille plusieurs points tout au long, et si le temps le permet, il est fortement encouragé de lire le article entier pour bien saisir les choses.
Quelques citations notables :
“J’ai suivi une thérapie à cause de [the trickle-down effect]”, a déclaré un ancien dirigeant sur le fait que les gens de Sarver occupent toujours des postes de pouvoir.
“Robert [Sarver] pourrait dire qu’il ne savait pas ce qui se passait, mais Jason [Rowley] Je ne peux pas dire ça”, a déclaré un employé. “C’est une entreprise trop petite et il y est depuis trop longtemps.”
“Il y a beaucoup de dirigeants qui sont là depuis 10 à 15 ans et qui contribuent au problème”, a déclaré un employé actuel. “Ce ne sont pas de bonnes personnes. C’est de cela qu’il s’agit. Ils ne se soucient de personne d’autre qu’eux-mêmes.”
“Le travail n’est pas terminé”, a déclaré un autre employé actuel. “Il y a encore des cadres supérieurs qui font actuellement partie du personnel qui ont contribué à favoriser ce lieu de travail toxique au cours des 15 dernières années et plus sans aucune culpabilité pour leurs actions.”
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