Une enquête auprès de plus de 50 dirigeants du NHS au Pays de Galles a brossé le tableau d’un système de protection sociale qui lutte pour faire face à la demande.
Les dirigeants du NHS au Pays de Galles ont déclaré que les pressions dans le secteur des soins avaient un effet d’entraînement sur l’ensemble du système de santé et de soins.
De nombreuses personnes interrogées ont déclaré que ces pressions stimulaient la demande de soins urgents, le manque de capacité de soins sociaux ayant un impact sur la capacité à faire face à l’arriéré de soins électifs.
L’enquête a impliqué 50 présidents, vice-présidents, directeurs généraux, directeurs exécutifs et directeurs adjoints du NHS de tout le pays de Galles.
La Confédération galloise du NHS affirme que les services de soins sociaux “jouent un rôle crucial dans les parcours de soins – prendre soin des personnes à domicile, les maintenir en bonne santé plus longtemps en dehors de l’hôpital et permettre des sorties à domicile plus rapides et plus sûres”.
Cependant, le service est confronté à “des défis importants, notamment des vulnérabilités en matière de financement et de stabilité du marché, des besoins croissants non satisfaits et des niveaux élevés de postes vacants”.
La Confédération galloise du NHS a déclaré que l’impact de ces défis signifie que les gens manquent de soins et de soutien vitaux, «les laissant moins indépendants et plus susceptibles de dépendre des services de santé. ”
“La crise a un impact sur chaque partie du NHS, des services d’ambulance et des services d’urgence aux soins électifs, aux diagnostics, aux médecins généralistes, aux services de santé mentale et aux soins communautaires.”
Les dirigeants du NHS au Pays de Galles disent qu’ils soutiennent leurs collègues des services sociaux et exhortent le gouvernement gallois à augmenter les investissements dans les services de soins.
L’enquête a révélé qu’en plus des augmentations de salaire, près de neuf dirigeants de la santé sur dix étaient favorables à une augmentation des investissements pour développer la capacité globale des soins sociaux et améliorer les opportunités de carrière afin de stimuler le recrutement et la rétention.
93 % ont déclaré que ce serait la mesure la plus efficace qui pourrait être prise, 95 % des dirigeants interrogés estimant qu’il serait « très » ou « assez » efficace d’avoir une meilleure intégration entre les services de santé et de soins.
Ils disent que le fait de ne pas agir laissera de plus en plus de personnes vulnérables sans les soins et le soutien dont elles ont besoin, tout en ajoutant une pression supplémentaire sur les services de première ligne du NHS.
“Des actions sont prises, en partenariat, pour atténuer les pressions à travers le Pays de Galles, mais sans véritable changement de système, les efforts existants ne peuvent pas aller assez loin.” La Confédération galloise du NHS a déclaré.
Le directeur de la Confédération galloise du NHS, Darren Hughes, a déclaré: «Il ne s’agit pas seulement du NHS et des soins sociaux. Il s’agit de donner aux gens les moyens de vivre la meilleure vie possible.
« Si nous ne voulons pas que le système s’effondre cet hiver, nous avons besoin d’une intervention immédiate à court terme, ainsi que d’un plan durable et d’un modèle de financement à long terme.
“Une action décisive est nécessaire maintenant pour s’engager à rendre attrayant le travail dans les services sociaux et à augmenter le nombre de personnel des services sociaux.”
“Ce n’est pas un problème nouveau, mais un problème qui a fait boule de neige au fil des ans jusqu’à la crise.”
“Nous savons que des mesures sont prises pour atténuer les pressions, mais celles-ci n’ont pas un impact suffisamment important.”
“Bien sûr, ce n’est pas le seul défi auquel le NHS est confronté, mais travailler ensemble pour améliorer le flux des patients et, en fin de compte, donner à plus de patients les soins dont ils ont besoin et qu’ils méritent est la priorité absolue des dirigeants du NHS.”
“Sans action immédiate, le NHS et les services sociaux pourraient faire face à un hiver sans fin où les gens sont abandonnés par les systèmes mêmes qui devraient être là pour les soutenir dans leur situation la plus vulnérable.”
La Confédération galloise du NHS appelle le gouvernement gallois à :
1. Fournir un financement durable pour les soins sociaux avec une augmentation de salaire entièrement financée pour permettre le recrutement et la rétention, ainsi que de plus grandes opportunités d’investissement et de progression de carrière.
2. Soutenir une meilleure intégration entre les services de santé et les services sociaux pour assurer des soins et un soutien continus au patient.
3. Fournir un financement suffisant et réservé et des investissements à plus long terme pour sortir des soins hospitaliers et permettre le développement de services à long terme.
4. Publier des données sur les congés retardés basés sur la localité afin qu’il y ait des informations claires et des preuves des problèmes actuels dans la fourniture de forfaits de soins aux personnes qui quittent l’hôpital.
5. Introduire des mesures de rendement axées sur les résultats fondés sur la qualité, la prévention, les services communautaires et la collaboration de l’ensemble du système.
Jonathan Griffiths, président d’ADSS Cymru, a déclaré : « Tous les dirigeants de la santé et des services sociaux devront travailler très dur cet hiver pour trouver une capacité supplémentaire dans le système.
“Cependant, la sortie retardée n’est qu’un symptôme parmi un ensemble plus large de défis dans l’intégration du soutien sanitaire et social pour les personnes, et en tant que tel, il ne peut pas être considéré isolément.”
“Nous devons tenir compte d’autres facteurs et variables, y compris les admissions à l’hôpital inappropriées, la prise de décision en gestion des risques et, surtout, l’offre de main-d’œuvre.”
Commentant les résultats de l’enquête, Gareth Davies MS, ministre gallois des services sociaux et conservateur, a déclaré: «Le fait que les dirigeants du NHS sortent comme ça et disent que les soins sociaux sont en crise prouve que le gouvernement travailliste de Cardiff Bay ne respecte pas ses obligations envers le peuple. Du pays de Galles.
«Les personnes bénéficiant de soins sociaux sont vulnérables et la main-d’œuvre travaille dur, et si nous sommes en état de crise, la sécurité des deux groupes est en danger.
«La crise sociale est de grande envergure, avec un impact énorme sur les hôpitaux qui ne peuvent pas décharger des patients en bonne santé, entraînant un blocage des lits, des A&E surpeuplés et des ambulances lentes.
«Ce n’est pas une solution miracle, mais les conservateurs gallois ont plaidé avec acharnement pour un meilleur salaire pour les soignants – par exemple en les liant aux échelles salariales du NHS à un coût relativement faible pour le gouvernement travailliste – mais les ministres ont dit non. C’est le coût du travail.
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