Les cadres les mieux rémunérés de Zoom au cours de l’exercice 2023

Zoom Video Communications au début de la pandémie de COVID-19 il y a trois ans est rapidement devenu un leader sur le marché de la vidéoconférence et de la collaboration alors que les entreprises du monde entier ont fait la transition pour accueillir les employés distants et confinés à domicile. Cela signifie que l’entreprise a dû recruter du personnel pendant la pandémie pour développer sa plate-forme, renforcer sa sécurité et gérer l’afflux de la demande mondiale.

Zoom, basé à San Jose, en Californie, a déclaré qu’en 24 mois, la taille de l’entreprise avait triplé. Les salaires et les primes ont considérablement augmenté dans le même temps, en particulier pour les cadres supérieurs de Zoom. Par exemple, la rémunération totale du directeur financier de Zoom pour l’exercice 2023 est passée de 393 694 dollars pour l’exercice 2022 à 36,75 millions de dollars, et la rémunération totale du fondateur et PDG de la société, Eric Yuan, est passée de 1,16 million de dollars pour l’exercice 2022 à 75,96 millions de dollars pour l’exercice 2023.

L’exercice 2023 de Zoom s’est terminé le 31 janvier.

En février, Zoom a annoncé qu’il réduirait ses effectifs de 1 300 employés, soit environ 15 % de ses effectifs, ce qui aurait un impact sur toutes les organisations de l’entreprise. En conséquence, le PDG Yuan a déclaré qu’il réduirait son salaire pour l’exercice à venir de 98% et renoncerait à sa prime d’entreprise pour l’exercice 23. Les membres de l’équipe de direction de Zoom réduiront également leur salaire de base de 20 % pour l’exercice 2024 tout en perdant leurs primes d’entreprise pour l’exercice 23.

Voici une ventilation de la rémunération totale 2022 des cinq principaux dirigeants de Zoom Video Communications, comme indiqué dans son dossier auprès de la Securities and Exchange Commission des États-Unis et classé de la rémunération la plus basse à la plus élevée.