Les augmentations pour les médecins commencent, maintenant regardons le nouveau statut – Santé

Des augmentations et des évolutions de carrière seront bientôt disponibles pour les médecins du Service national de santé. Le 23 janvier, en effet, le contrat de travail 2019-2021 de la direction médicale et sanitaire sera définitivement signé à Aran, mais nous nous tournons déjà vers le prochain cycle contractuel 2022-24, les syndicats des blouses blanches demandant également de repenser le statut de la profession : “Nous demandons une sorte de gestion particulière, comme pour les magistrats”, explique Pierino Di Silverio, secrétaire du plus grand syndicat des médecins hospitaliers, Anaao Assomed, à l’ANSA.

Avec le nouveau contrat, il y aura une augmentation moyenne de la fiche de salaire d’environ 250 à 290 euros bruts par mois et les arriérés s’élèveront à environ 11 mille euros bruts. Parmi les nouveautés, des parcours professionnels et une nette amélioration des conditions de travail sont envisagés, avec l’introduction d’un droit reconnaissant les heures supplémentaires effectuées et l’obligation de les récupérer. Une nouvelle allocation de santé spécifique a été instaurée pour la première fois pour les profils autres que médicaux et vétérinaires, et le texte prévoyait également l’encadrement du travail agile et du travail à distance ainsi que le recrutement de cadres spécialisés en CDD. En outre, de nouvelles allocations de premiers secours et de soins de santé spécifiques, non prévues auparavant, ont été introduites. Certaines protections ont ensuite été élargies, par exemple celles concernant les pathologies graves nécessitant des thérapies salvatrices, les mesures en faveur des femmes victimes de violences ou encore différents types d’absences. Le contrat concerne un total de 135 mille blouses blanches du NHS : 120 063 médecins et 14 573 gestionnaires de santé non médicaux, et les ressources s’élèvent à 618 millions d’euros. La signature définitive « marque une étape importante pour Aran et les syndicats – affirme le président d’Aran, l’Agence pour la représentation négociée des administrations publiques, Antonio Naddeo -.

Aux augmentations salariales significatives s’ajoutent en effet une série de dispositions réglementaires innovantes sur les horaires de travail, la disponibilité et les gardes, qui permettront une meilleure qualité de vie aux médecins. Revenons maintenant au nouveau cycle contractuel 2022-2024, où le secteur de la santé représente une priorité pour les objectifs fixés par le Gouvernement”.

Satisfait de la signature finale de Di Silverio, qui parle d’un contrat “certainement en amélioration”: “Il y a des lumières et des ombres mais c’est sans aucun doute un contrat positif à divers égards. En fait, nous avons résolu le problème séculaire de la suractivité heures, facilitant l’accès aux carrières, réduisait la possibilité d’utiliser des médecins comme des globe-trotters obligés de se déplacer entre des lieux éloignés et des stagiaires introduits et sous contrat”. Bref, « beaucoup de nouvelles positives, même s’il reste encore beaucoup de travail à faire pour rendre ce métier plus attractif ». A partir du nouveau tour du contrat 2022-24, pour lequel les appels n’ont pas encore commencé. Et sur ce point, Di Silverio est critique : « Le budget a prévu environ 2,4 milliards qui devront cependant servir à couvrir le nouveau contrat de la direction médicale, celui du secteur de la santé et aussi des médecins généralistes, même si ceux-ci ne sont pas ” D’où une ‘provocation-proposition’ de l’Anaao : “Nous proposons que la direction médicale devienne une sorte de ‘direction spéciale’ toujours au sein de l’AP, avec un statut en soi, comme cela se produit déjà par exemple pour les magistrats”. Questo, chiarisce il leader sindacale, “implicherebbe che i per i dirigenti medici possano essere previste azioni diverse rispetto al resto della PA. Una Dirigenza speciale che consenta cioè un percorso distinto anche in relazione ad aumenti contrattuali e carriere, rendendo di fatto il contratto più libre”. “Nous avons déjà contacté des avocats et nous en discutons. L’objectif est de présenter au gouvernement notre proposition pour un modèle de profession plus actuel – conclut Di Silverio”.

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