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Les 3 mensonges recommandés pour décrocher un emploi

Les 3 mensonges recommandés pour décrocher un emploi

L’honnêteté est une qualité tout à fait noble, mais elle pourrait vous nuire lors d’un entretien d’embauche.

Une recruteuse américaine partage dans une vidéo TikTok ses meilleurs trucs pour décrocher le poste de vos rêves et cela implique trois mensonges clés.

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1. La raison pour laquelle vous quittez votre emploi

«Si vous quittez votre emploi actuel parce que vous ne l’aimez pas, que vous ne vous entendez pas avec votre patron ou vos collègues, vous allez mentir à ce sujet», recommande la chasseuse de tête Bonnie Dilber.

«Évitez de dire à vos interlocuteurs que votre patron ne vous aime pas, qu’il est vraiment difficile de travailler avec tout le monde. Tout ce qu’ils vont entendre, c’est que vous êtes difficile», ajoute-t-elle.

Elle recommande plutôt d’affirmer que tout se passe bien, mais que vous avez envie d’un nouveau ou d’un plus grand défi.

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2. Vos motivations à postuler cet emploi

«Tout le monde veut travailler pour l’argent et les avantages, mais vous n’avez pas à le mentionner à votre futur employeur», dit Mme Dilber.

Cette dernière suggère plutôt de communiquer ce que vous trouvez passionnant de cet emploi et pourquoi vous seriez un atout intéressant pour la compagnie.

3. Vos plans d’avenir

«Je m’en fiche si vous commencez vos études supérieures dans six mois et que vous avez juste besoin de ce travail temporairement […] et que vous avez l’intention de quitter le navire dès que vous trouverez quelque chose de mieux. Lorsqu’ils vous poseront des questions sur vos projets des cinq prochaines années, vos projets sont de travailler dans cette entreprise», explique Bonnie.

«Vos plans se résument à exceller dans votre rôle et de continuer d’évoluer à mesure que les opportunités se présentent», dit-elle.

Elle conclut en disant que «les recruteurs ne sont pas idiots. Tout le monde sait que si tout était génial dans votre travail actuel, vous ne partiriez pas. Nous savons que vous êtes là pour l’argent et les avantages. Nous savons que vous pensez que s’il y a une meilleure rémunération et de meilleurs avantages sociaux, vous irez ailleurs, mais ce sont des choses universelles».

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C’est pourquoi il est important de vous différencier des autres candidats, estime la professionnelle.

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