Le tribunal réduit de 50 % l’indemnité accordée par le WRC au personnel de Debenhams – The Irish Times

Le montant accordé par la Commission des relations sur le lieu de travail (WRC) à d’anciens employés de Debenhams a été réduit de moitié en appel par le tribunal du travail. Environ 2 millions d’euros ont été accordés à 800 salariés pour n’avoir pas été correctement consultés par l’entreprise avant la fermeture de ses magasins il y a quatre ans.

Le cas test impliquait Jane Crowe, ancienne déléguée syndicale Mandate à la succursale de la chaîne située sur Henry Street, à Dublin, où elle travaillait depuis 24 ans au moment de la liquidation de l’entreprise.

Par ailleurs, il est apparu que plus des deux tiers de l’argent alloué à un fonds de reconversion soutenu par le gouvernement pour tous les anciens travailleurs de Debenhams ont été restitués non dépensés par l’agence d’enseignement et de formation continue, Solas.

Au WRC, Mme Crowe a reçu deux semaines de salaire au motif que Debenhams avait démarré si tard le processus de consultation du personnel sur ses projets de fermeture qu’aucune autre option n’était réaliste.

Il lui a accordé deux semaines de salaire supplémentaires au motif que les liquidateurs Kieran Wallace et Andrew O’Leary, alors chez KPMG, n’avaient pas fourni d’« informations pertinentes » à Mandate sur la rentabilité des magasins et les revenus du commerce en ligne.

Dans une décision envoyée aux parties, mais non encore publiée, le Tribunal du travail a confirmé la première sentence mais a annulé la seconde, affirmant que les actions de l’entreprise avaient effectivement restreint les options disponibles dans le processus de consultation mais que les liquidateurs avaient respecté leurs obligations.

Dans le cas de Mme Crowe, la décision signifie que l’indemnisation qu’elle recevra s’élèvera à 900 € au lieu de 1 800 €. Le montant total payable aux quelque 800 membres du mandat qui étaient employés par l’entreprise s’élèvera désormais à environ 1 million d’euros, au lieu du double.

Une réclamation distincte a été déposée par Siptu au nom d’un groupe beaucoup plus restreint et la décision du tribunal du travail est globalement conforme à la récompense que Breda Cox, membre de Siptu et assistante de restauration, a reçue au WRC.

“C’est décevant, mais le fait que l’une des revendications ait été retenue est une reconnaissance du fait que nous n’avons pas été traités correctement et, espérons-le, cela profitera aux autres travailleurs du commerce de détail qui perdent leur emploi parce que le gouvernement n’a toujours pas mis en place les protections appropriées dont il a été question. à propos d’après ce qui s’est passé [to] les travailleurs de Clerys et nous-mêmes », a déclaré Mme Crowe après la décision.

“C’est bien que nous obtenions quelque chose [in addition to the statutory redundancy received at the time of the closure] parce que cela veut dire que tout ce que nous avons fait après, le piquetage et les occupations, n’était pas pour rien.»

Le responsable du mandat, Michael Meegan, s’est dit convaincu que le personnel recevrait les fonds accordés. Il reste toutefois à confirmer que les travailleurs seront considérés comme des créanciers privilégiés en ce qui concerne les indemnisations accordées et que tous les fonds nécessaires au paiement de l’argent sont disponibles.

Plus des deux tiers du fonds de reconversion de 3 millions d’euros créé pour soutenir les travailleurs de Debenhams dans le cadre d’un accord destiné à résoudre leur conflit ont été restitués non dépensés par Solas au gouvernement, ont indiqué les représentants des travailleurs.

À l’époque, Simon Harris, alors ministre de l’Enseignement supérieur et supérieur, aujourd’hui Taoiseach, avait déclaré que le programme offrirait des soutiens spécialisés, un encadrement personnalisé, une aide aux frais d’éducation et de garde d’enfants. « Je suis heureux que ce fonds offre un peu de lumière au bout d’un chemin difficile pour ces travailleurs. »

Mme Crowe a déclaré que de nombreux anciens employés de Debenhams trouvaient les aides difficiles à demander et que beaucoup avaient du mal à financer les coûts initiaux d’achat d’équipements, tels que des ordinateurs portables, qu’ils auraient eu le droit de récupérer.

« Certaines personnes ont effectivement gagné de l’argent et l’ont utilisé pour acheter des choses comme des ordinateurs et d’autres ont suivi des cours, mais beaucoup d’autres ont simplement continué leur vie. Ils avaient besoin de trouver d’autres emplois », a-t-elle déclaré. « L’ensemble était censé s’inspirer vaguement d’un fonds européen, mais les gens ont eu le sentiment de s’en tenir à la lettre des réglementations ; qu’il n’y avait pas assez de flexibilité.

Au total, 2,1 millions d’euros sur les 3 millions d’euros auraient été restitués à la fin de l’année dernière. Mme Crowe a déclaré qu’une demande avait été faite pour prolonger la durée de vie du programme, mais sans succès. Solas a été contacté pour commentaires.

2024-04-11 19:07:42
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