Le seuil administratif des revenus va augmenter pour les demandeurs d’emploi du crédit universel

• Environ 114 000 personnes bénéficiant du crédit universel seront soutenues pour augmenter leur salaire tout en ayant accès à plus de temps en tête-à-tête avec un coach de travail.
• Les travailleurs à faible revenu pourront gagner plus tout en bénéficiant d’un soutien intensif.

Les changements rapprocheront des dizaines de milliers de demandeurs de tous âges à travers la Grande-Bretagne avec un coach de travail dédié qui les guidera pour augmenter leurs heures, progresser dans le domaine de leur choix ou poursuivre d’autres opportunités – le tout visant à aider les demandeurs d’emploi à gagner plus d’argent.

Pour les personnes aptes au travail, le Département du travail et des pensions (DWP) place les demandeurs du crédit universel à faible revenu dans des groupes appelés «Light Touch» et «Intensive Work Search». Le seuil administratif de gains ou AET détermine dans quel groupe une personne est placée en fonction de ses revenus et donc du soutien qu’elle reçoit pour trouver du travail et développer une carrière.

Les changements qui entrent en vigueur aujourd’hui (26 septembre) signifient que les personnes resteront dans le groupe de recherche intensive d’emploi jusqu’à ce que leurs revenus atteignent le nouveau seuil supérieur. Cela signifie qu’ils continueront à bénéficier de réunions hebdomadaires ou bimensuelles en tête-à-tête avec un coach de travail dédié, plus longtemps. Un demandeur célibataire gagnant moins de 494 £ par mois civil et les couples dont les revenus combinés sont inférieurs à 782 £ par mois civil seront éligibles à l’aide.

Le soutien accru garantira que les demandeurs qui travaillent déjà mais perçoivent un faible salaire continueront de recevoir le soutien d’un coach de travail jusqu’à ce qu’ils gagnent un revenu sûr et se forgent une carrière durable, contribuant ainsi à la croissance de l’économie.

Les prestataires existants concernés par ces changements recevront un message dans leur journal et pourront parler à leur coach de travail pour comprendre ce que cela signifie pour eux et l’aide disponible. Les demandeurs recevront ce message de journal à la fin de leur première période d’évaluation complète après le 26 septembre.

La chancelière a annoncé la semaine dernière son intention d’aller encore plus loin dans cette mesure, dans le cadre des réformes du système de protection sociale, avec l’ambition de relever le AET plus élevé dans les mois à venir. Cela signifie que davantage de demandeurs de prestations bénéficieront de l’aide supplémentaire offerte.

Informations complémentaires

• Le seuil administratif de revenus, qui est fixé au niveau individuel ou du ménage, sépare le groupe «Recherche intensive de travail» et le groupe «Touche légère» sur le crédit universel.
• Le niveau actuel du seuil de revenus administratifs pour un demandeur individuel est de 355 £ par mois civil et de 567 £ par mois civil pour les couples. Cela équivaut à un seul demandeur gagnant le salaire vital national travaillant 8,62 heures par semaine et des couples travaillant 13,77 heures par semaine entre eux.
• Les règlements qui entrent en vigueur aujourd’hui, lundi 26 septembre, augmenteront le niveau du seuil administratif des revenus le lundi 26 septembre à 494 £ par mois civil pour les demandeurs célibataires et à 782 £ par mois civil pour les couples. En l’élevant, les gens devront gagner au-dessus du nouveau niveau supérieur pour entrer dans le groupe Light Touch.
• Un demandeur du groupe Light Touch a toujours un engagement de demandeur, mais il n’est pas adapté ou revu régulièrement. Ils peuvent également se porter volontaires pour le soutien de Work Coach.

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