Le projet de loi 19 suscite le mécontentement chez les entrepreneurs de la Mauricie.

Le mécontentement est grand chez les entrepreneurs de la Mauricie suite à l’adoption du projet de loi 19, qui établit à 14 ans l’âge minimum pour travailler au Québec. Pour plusieurs d’entre eux, qui sont déjà confrontés à des difficultés pour trouver de la main-d’œuvre, cette nouvelle décision signifie le renvoi de leurs jeunes employés. Des campings comme le Camping du Parc de la Péninsule à Sainte-Geneviève-de-Batiscan, ainsi que l’Aquaparc H2O à Trois-Rivières, vont devoir se séparer de leurs assistants-sauveteurs et préposés à l’entretien de moins de 14 ans. Bien qu’il soit difficile de recruter des employés actuellement, leur remplacement pose un réel défi. Certaines exceptions permettent aux moins de 14 ans de conserver leur travail dans une entreprise familiale comptant moins de dix salariés, mais cela ne suffit pas à satisfaire les familles touchées par cette loi. La FCEI a aussi exprimé son mécontentement en affirmant que cette décision pourrait briser les rêves de 90 000 jeunes.