Le président des hôteliers : “Le secteur a toujours travaillé à temps partiel, de 12h à 12h”

Les participants à la séance ont conclu que le manque de main-d’œuvre freine la croissance du secteur privé. De même, Yzuel a critiqué le fait que la jeune population « ne va plus travailler » et a ironisé sur le fait que les nouvelles générations se plaignent des conditions de travail. “On le voit partout : télétravail, millennials, génération z”, a-t-il insisté lors de sa présentation. « Travailler en horaires fractionnés, travailler les samedis, dimanches, jours fériés… les horaires ! Ça fait dix heures, bon sang ! Quelle douleur, si toute notre vie nous avons travaillé à temps partiel dans l’hôtellerie !», a-t-il ironisé à son tour de prendre la parole.

Il a également déclaré que travailler plus de dix heures “n’est pas mauvais car en haute saison il faut en profiter”, même s’il a ajouté que cela ne veut pas dire “qu’ils ne sont pas payés, qu’ils ne sont pas indemnisés, car il y a beaucoup de gens”. prêt à recevoir une prime.” super et ensuite avoir deux mois de vacances au lieu d’un.

Après la polémique générée, Yzuel lui-même a publié une vidéo via le réseau social CEHE dans laquelle il s’excusait pour ces propos. “Je suis désolé pour une plaisanterie, dans un contexte où nous parlions du sérieux du travail”, a-t-il indiqué. “Je suis désolé d’avoir commis une erreur en faisant une blague sur un sujet aussi sérieux”, a-t-il insisté pour s’excuser.

La deuxième vice-présidente par intérim, Yolanda Díaz, a également répondu sur les réseaux en indiquant que “les droits du travail sont là pour être respectés”. Il a qualifié les déclarations d’Yzuel d'”intolérables” et a ajouté que “en 1919 a été instaurée la journée de 8 heures, qui doit continuer à être réduite et, cependant, il y en a qui restent encore dans le passé”.