Vendredi, les employés de Twitter ont été touchés par des licenciements généralisés au sein de la société de médias sociaux, alors que le nouveau propriétaire Elon Musk met à exécution cette menace de maîtriser les coûts.
Dans une lettre aux employés obtenue par plusieurs médias, l’entreprise a déclaré que les employés sauraient d’ici midi HE s’ils avaient été licenciés. L’e-mail au personnel a déclaré que les suppressions d’emplois étaient “nécessaires pour assurer le succès de l’entreprise à l’avenir”.
L’e-mail n’indiquait pas combien de personnes perdraient leur emploi, mais des rapports antérieurs de l’entreprise suggéraient que Musk cherchait à réduire ses effectifs de 50 à 75 %.
À l’échelle mondiale, Twitter compte environ 7 500 employés. Environ 250 se trouvent au Canada, principalement à Toronto et à Vancouver, mais l’entreprise autorise le travail à distance.
Au moins deux des hauts dirigeants de l’entreprise au Canada sont partis. Paul Burns, directeur général des opérations canadiennes de l’entreprise, et Michele Austin, directrice des politiques publiques de Twitter pour les États-Unis et le Canada, ont annoncé vendredi leur départ du géant de la technologie basé à San Francisco sur les réseaux sociaux.
La réduction de la force d’hier a touché environ 15 % de notre organisation Trust & Safety (contre environ 50 % de réductions à l’échelle de l’entreprise), notre personnel de modération de première ligne subissant le moins d’impact.
L’e-mail envoyé au personnel demandait au personnel de bureau de rentrer chez lui et de vérifier leur travail et leurs e-mails personnels pour connaître leur statut d’emploi. S’ils perdaient leur emploi, la nouvelle arriverait dans leur courrier électronique personnel. S’ils restaient, ce serait via leur e-mail Twitter.
“D’ici 9h00 HNP le vendredi 4 novembre, tout le monde recevra un e-mail individuel avec pour objet : votre rôle sur Twitter”, indique l’e-mail. “Veuillez vérifier vos e-mails, y compris votre dossier de courrier indésirable. Si votre emploi n’est pas affecté, vous recevrez une notification via votre e-mail Twitter.”
Vendredi soir, Musk a tweeté qu’il n’y avait “pas d’autre choix” que de procéder à des licenciements, affirmant que l’entreprise perdait 4 millions de dollars américains par jour.
En vertu de la loi américaine, les employeurs comptant au moins 100 travailleurs sont tenus de divulguer les licenciements impliquant 500 employés ou plus, qu’une entreprise soit cotée en bourse ou privée.
Musk, dans son tweet du vendredi soir, a déclaré que les travailleurs concernés se sont vu offrir trois mois d’indemnité de départ.
Dans un tweet précédent, alors que les employés apprenaient s’ils avaient perdu leur emploi, Musk a accusé les militants de ce qu’il a décrit comme une “baisse massive des revenus” depuis qu’il a repris Twitter à la fin de la semaine dernière. Il n’a pas dit combien de revenus avaient chuté.
De grandes entreprises telles que General Motors, General Mills et Audi ont toutes suspendu les publicités sur Twitter en raison de questions sur son fonctionnement sous Musk.
