Le paiement du tarif en soins gériatriques est obligatoire

Paiement du tarif dans les soins gériatriques obligatoire – augmentations de salaire jusqu’à 30 pour cent. Les salaires de nombreux membres du personnel infirmier en soins gériatriques augmentent actuellement de manière significative. Selon les estimations des fournisseurs d’établissements privés à la disposition du BMG, ces augmentations s’élèvent entre 10 et 30 %, selon l’État fédéral et l’établissement. La principale raison des augmentations salariales est l’obligation pour les Ehpad et les services de soins ambulatoires en vigueur depuis le 1er septembre 2022 de rémunérer leurs salariés en soins et accompagnement selon le tarif.

Le ministre fédéral de la Santé, le professeur Karl Lauterbach :
« La convention collective fonctionne. Les salaires du personnel soignant dans les foyers augmentent considérablement et c’est intentionnel. Son travail important est enfin mieux payé. C’est un remerciement tardif à tous les soignants actifs et un bon signe à tous ceux qui aspirent à exercer cette profession importante et épanouissante. La société doit mieux récompenser cette réussite.

Depuis le 1er septembre 2022, pour être agréé comme tel, un établissement de soins doit soit être lui-même assujetti à des conventions collectives, soit rémunérer ses soignants et aides-soignants au moins à hauteur des conventions collectives de soins applicables dans la région.

En contrepartie, les caisses d’assurance dépendance sont tenues de tenir compte de l’augmentation des coûts salariaux lors de la négociation de la rémunération des services d’aide à la dépendance, et ainsi de garantir le refinancement de la convention collective ou d’orientation.

Les salaires dans les soins gériatriques ont déjà augmenté de manière significative ces dernières années : de 2017 à 2021, la croissance des salaires dans les soins gériatriques a totalisé 20,8 %. L’évolution des salaires dans les soins gériatriques a dépassé l’évolution moyenne des salaires de tous les secteurs avec une augmentation totale de 9,6 % et celle des soins infirmiers avec 13,6 %. En soins gériatriques, les salaires des travailleurs qualifiés ont dépassé le niveau moyen pour la première fois depuis 2020.

Afin de soulager les personnes nécessitant des soins des contributions personnelles plus élevées associées aux soins hospitaliers, celles-ci ont été progressivement limitées à partir du 1er janvier 2022. En fonction de la durée du séjour, les personnes nécessitant des soins dans les classes de soins 2 à 5 dans les établissements hospitaliers reçoivent une subvention financée par les caisses d’assurance dépendance pour leur contribution privée de 5 à 70 %. En moyenne, il y a des effets allégements de 368 € par mois à la date de clôture du 1er juillet 2022. (A titre d’exemple : les personnes nécessitant des soins qui sont en 4ème année ou plus en établissement hospitalier ne paient plus en moyenne 964 € par mois, mais seulement 289 € en contribution personnelle liée aux soins à leur charge.

Afin d’alléger la charge des personnes nécessitant des soins qui sont soignées en ambulatoire, les montants des prestations de soins en nature ont été augmentés. Depuis le 1er

A partir du 1er janvier 2022, les patients ambulatoires recevront entre 35 euros (niveau de soins 2) et 100 euros (niveau de soins 5) en plus.

Contexte : convention collective

Malgré l’augmentation des salaires dans les soins gériatriques, les employés y reçoivent encore environ 700 euros de moins par mois que leurs collègues soignants. Avec la loi sur le développement ultérieur des soins de santé (GVWG), les maisons de repos et les services de soins ambulatoires étaient donc obligés de payer leurs employés dans les domaines des soins et des soins selon les tarifs à partir du 1er septembre 2022. Avec la loi Care Bonus, entrée en vigueur le 30 juin de cette année, les dispositions légales et les règlements d’application ont été précisés et précisés. La mise en œuvre de ces règlements tient également compte de l’objectif de l’accord de gouvernement de combler davantage l’écart salarial entre les soins infirmiers et les soins gériatriques.