Le nouveau patron de RTE, Kevin Bakhurst, contredit les affirmations de Ryan Tubridy selon lesquelles les paiements de Renault sont un “contrat distinct”

M. Bakhurst a déclaré que, parce que RTÉ avait payé à Tubridy les 150 000 € convenus dans un “accord tripartite” avec Renault, cela “devrait être considéré comme faisant partie de son package salarial” du radiodiffuseur national.

Cela contredit directement l’affirmation de Noel Kelly et Tubridy, qui disent que l’accord a été conclu comme un accord commercial pour que Ryan fasse plus d’apparitions en direct pour Renault et constituait un “accord totalement séparé”, selon M. Kelly.

Kevin Bakhurst n’était pas d’accord avec cela.

«Mon idée serait que si l’argent était négocié via RTÉ et payé par RTÉ, il devrait être compté comme un paiement global par RTÉ et aurait donc dû être correctement comptabilisé et représenté dans les chiffres. Et cela devrait être considéré comme faisant partie de son package salarial », a déclaré M. Bakhurst sur The Hard Shoulder on Newstalk.

Lorsqu’on lui a demandé s’il était d’accord avec l’affirmation de Tubridy et Kelly alors qu’elle était entièrement distincte de son package salarial chez RTÉ, M. Bakhurst a déclaré: «Je ne sais pas où est la logique à ce sujet, mais le problème pour RTÉ est que cet argent a été payé par RTÉ et aurait dû être déclaré dans le cadre de la rémunération de Ryan. C’est correct à mon avis et je ne sais pas comment vous pouvez venir de l’autre côté et dire que ce n’est pas possible », a déclaré M. Bakhurst.

Le nouveau DG a également déclaré qu’il examinerait “de très près” la relation de travail entre les agents et RTÉ, ajoutant qu’il n’était “pas sûr que cela ait un sens” pour RTÉ de travailler avec des agents.

M. Bakhurst a déclaré que RTÉ devrait également envisager de faire des entrepreneurs indépendants, tels que les présentateurs les mieux rémunérés de RTÉ, des membres du personnel.

“Je pense que c’est un domaine que je veux examiner de très près [working with agents]. Je ne suis pas sûr que cela ait un sens. Doit-il y avoir un plafond salarial ? Je ne pense pas que ce soit la bonne façon de procéder. Je veux maintenir une pression à la baisse sur la rémunération des présentateurs. Je ne pense pas qu’un plafond salarial soit juste, je pense que c’est brutal. Mais je pense que publier le salaire des présentateurs et des dirigeants chaque année dans le rapport annuel en temps réel, y apporter de la transparence, et quand vous savez que vous devez en rendre compte, cela focalise les esprits », a déclaré M. Bakhurst.