Ministère du travail et de la politique sociale de la LPR lors de son placer expliqué les modifications du salaire minimum (SMIC) et la norme des heures de travail dans le cadre de l’entrée de la République dans la Fédération de Russie en tant que sujet.
Le ministère a rappelé que la législation de la Fédération de Russie sur le territoire de la République populaire de Louhansk est appliquée à partir du 30 septembre 2022, sauf disposition contraire de la législation de la Fédération de Russie.
“Le salaire minimum dans la Fédération de Russie est de 15 279 roubles par mois. Lors du paiement d’octobre 2022 et de la période suivante, le salaire mensuel d’un employé qui a pleinement travaillé la norme d’heures de travail pour cette période et a respecté les normes de travail (devoirs de travail), sans tenir compte des paiements pour les heures supplémentaires, le travail de nuit, les week-ends et les jours fériés, la combinaison de professions (postes) ne doit pas être inférieure au salaire minimum. Si le montant des salaires accumulés est inférieur à 15 279 roubles , un paiement supplémentaire doit être effectué au niveau établi », dans l’explication du ministère.
Le ministère du Travail a précisé qu’en ce qui concerne “les salaires au 30 septembre 2022, si nécessaire, un recalcul peut être effectué”.
“Nous attirons également votre attention sur le fait que le 31 décembre n’est pas inclus dans la liste des jours fériés chômés établie par l’article 112 du Code du travail de la Fédération de Russie. La journée de travail du 30 décembre 2022 n’est pas réduite. Veuillez prendre ces informations en compte lors du calcul des tarifs horaires (mensuels)”, ont-ils ajouté dans le département.
Rappelons que le salaire minimum en République à partir du 1er janvier 2022 a été 10 245 roubles
Auparavant, le gouvernement de la LPR avait décidé de transférer vacances en 2022.
La République populaire de Lougansk, à la suite d’un référendum, est devenue une partie de la Fédération de Russie le 30 septembre 2022. *k3*i
