Le major Tom ne s’intègre pas à Lufthansa – c’est pourquoi il pourrait réussir

Mais est-ce suffisant pour diriger Lufthansa avec succès ? Une grande partie du personnel est sceptique. Même après trois ans et demi au conseil de surveillance, Enders n’a toujours pas compris que la Lufthansa, qui évolue rapidement, fonctionne différemment d’un “presque monopole comme Airbus, qui affiche complet depuis des années”, a déclaré un représentant du personnel. Lufthansa doit être gérée en équipe, a déclaré un syndicaliste, “mais nous avons trouvé M. Enders au conseil de surveillance plutôt dur et peu réparateur. ” Même les dirigeants lui en veulent encore aujourd’hui du fait qu’Enders ne voulait pas Il a sauvé Lufthansa avec des aides d’État au début de la crise du Corona, mais a plutôt cherché un bouclier protecteur contre l’insolvabilité, « probablement afin de saper davantage les conventions collectives », soupçonne un syndicaliste.