- Neeraj Kanwar est le patron d’Apollo Tires
- L’entreprise possède sept usines à travers le monde, mais aucune au Royaume-Uni.
- Un expert en emploi qualifie les remarques de Kanwar de « stéréotypes nationaux grossiers »
Le patron d’un géant multinational de fabrication de pneumatiques a déclaré qu’il ne construirait pas d’usine au Royaume-Uni parce que les travailleurs britanniques « travaillent à peine – ils vont au pub ».
Neeraj Kanwar, basé à Londres, est directeur général de la société indienne Apollo Tyres, qui possède sept usines dans le monde – dont une base européenne en Hongrie – mais aucune au Royaume-Uni.
Kanwar, 52 ans, qui possède également un restaurant italien à Londres appelé Scalini, a reproché à l’État-providence de rendre moins importante la nécessité d’occuper un emploi. Mais un expert en emploi a qualifié les remarques de Kanwar de « stéréotypes nationaux grossiers ».
Apollo, qui a réalisé un chiffre d’affaires de 2,3 milliards de livres sterling au cours du dernier exercice clos fin mars 2023, emploie plus de 18 000 personnes dans le monde et est un sponsor à long terme de Manchester United.
Au Royaume-Uni, l’entreprise dispose d’une équipe « fine » d’une trentaine de personnes qui travaillent sur sa marque, ses finances et certaines opérations RH. L’entreprise possède également l’un des deux pôles d’innovation du Royaume-Uni – l’autre se trouvant à Hyderabad en Inde – et a un partenariat avec l’Université de Glasgow, travaillant dans des domaines tels que l’intelligence artificielle pour augmenter la productivité de ses usines.
Mais Kanwar a rejeté l’idée d’une production manufacturière au Royaume-Uni étant donné la pénurie de main-d’œuvre.
« Il n’y a aucune incitation à aller au Royaume-Uni », a-t-il déclaré.
« La Hongrie nous a donné des incitations, le coût de la main d’œuvre est beaucoup plus compétitif et les coûts de production deviennent alors beaucoup plus faciles. Et vous savez comment se porte la main-d’œuvre au Royaume-Uni. Ils travaillent à peine – ils vont au pub.
Kanwar a déclaré que cette remarque était une plaisanterie, mais a ajouté : “Je pense que grâce aux politiques gouvernementales, les gens peuvent rester chez eux et percevoir une pension et ils n’ont pas besoin de travailler, et c’est un problème politique important.”
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COMMENT C’EST L’ARGENT PEUT AIDER
Apollo a été fondée dans les années 1970 par le grand-père de Kanwar, Raunaq Singh. La base londonienne de Kanwar est également un « semi-QG » pour les opérations mondiales d’Apollo en dehors de l’Inde. Ces remarques interviennent alors que Londres fait face à une bataille pour redevenir une plaque tournante pour les chefs d’entreprise internationaux, dont beaucoup ont choisi de s’établir au Royaume-Uni ou d’y inscrire leurs entreprises même lorsque leurs principales opérations sont à l’étranger.
Les opinions de Kanwar ont été critiquées par l’économiste du marché du travail John Philpott. Il a déclaré : « Cela me semble être un stéréotype national grossier qui serait condamné s’il était formulé par un employeur britannique à l’égard des travailleurs à l’étranger.
« Les travailleurs de tous les pays développés ont tendance à être plus exigeants en matière de choix d’emploi à mesure que les niveaux de revenus et d’éducation s’améliorent, ce qui est l’une des raisons pour lesquelles la main-d’œuvre migrante est utilisée pour occuper des postes moins bien rémunérés.
«Mais il existe peu de preuves suggérant que des personnes valides ayant peu d’autres options puissent refuser un emploi en raison de la disponibilité d’avantages sociaux. En effet, le fait qu’un si grand nombre de jeunes Britanniques instruits se retrouvent dans un travail moins qualifié et précaire dans ce que l’on appelle l’économie des petits boulots montre qu’une vie facile avec des allocations dépensées au pub n’est pas une préférence répandue.
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2024-02-04 10:58:06
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