Le district scolaire du Wisconsin va licencier un enseignant pour Dolly Parton, Miley Cyrus Song ‘Rainbowland’

Professeur de renommée nationale en Wisconsin est en danger d’être licenciée par le conseil scolaire local après que le surintendant du district a recommandé son licenciement à la suite d’une controverse qui a enragé les administrateurs scolaires locaux.

L’enseignante a attiré l’attention sur une décision des administrateurs d’interdire à sa classe d’interpréter une chanson non controversée sur l’inclusion.

En réponse aux critiques de Melissa Tempel sur la décision des écoles de Waukesha d’interdire “Rainbowland” de Miley Cyrus et Dolly Parton à un concert de printemps, le surintendant a recommandé qu’elle soit licenciée.

Lundi dernier, le surintendant James Sebert l’a informée de la nouvelle, raconte Tempel L’avocat.

Le 3 avril, après que Tempel ait parlé aux médias de la décision de l’école de ne pas autoriser ses élèves à chanter le bop, le district l’a mise en congé.

Pour entrer en vigueur, la recommandation de Sebert nécessiterait l’approbation du conseil scolaire de Waukesha.

Dans une lettre envoyée à Sebert et au conseil scolaire le mois dernier, la surintendante de l’école d’État du Wisconsin, Jill Underly, a exprimé sa profonde inquiétude quant au préjudice que le district avait causé en interdisant la chanson et a suggéré que le district revienne sur sa décision d’appliquer sa politique sur les questions controversées dans le salle de classe, la Milwaukee Journal Sentinellerapports.

Sur la base d’une lettre que Sebert a écrite en 2021, il est interdit aux salles de classe d’afficher des affiches soutenant Pride, Black Lives Matter, Thin Blue Line et des sujets similaires. Selon Sebert, la chanson a violé la politique et a été interdite.

En mars, Sebert a déclaré que la chanson avait été supprimée en raison de “si elle était appropriée pour l’âge et le niveau de maturité des élèves” et en raison des “impacts sociaux ou personnels” sur eux.

Comme Underly l’a souligné dans sa lettre, « Que vous vous en rendiez compte ou non, vous causez, sous couvert de protection, un préjudice indu aux étudiants et au personnel. Cependant, ces dommages sont réversibles. Il est primordial que vous changiez de cap maintenant.

“Les décisions que vous avez prises en tant que dirigeants de district ont intensifié les facteurs de stress ressentis par nos enseignants et ont contribué à créer et à continuer de perpétuer un environnement toxique”, a-t-elle déclaré.

les tempérer L’avocat que bien qu’un administrateur de district lui ait conseillé de ne pas parler de son congé avec d’autres employés, étudiants, parents ou membres du public lorsqu’elle a découvert qu’elle était recommandée pour licenciement, elle a publié une déclaration après avoir appris son prétendu sort.

L’Alliance pour l’éducation à Waukesha – un groupe de parents – a déposé une plainte contre Sebert plus tôt cette année, alléguant qu’il avait fait preuve de discrimination à l’égard des étudiants et du personnel LGBTQ +.

Tempel dit que ses options sont de demander une audience devant le conseil scolaire ou d’attendre sa décision d’accepter ou non la recommandation du surintendant de renvoyer l’enseignant décoré.

« Le surintendant a recommandé que je sois licencié, et c’est parce que le conseil scolaire et le surintendant semblent ne faire qu’un au cours des deux dernières années. Tout ce que le conseil scolaire veut, le surintendant le fait. Ce ne sont pas des freins et contrepoids typiques », dit-elle. «Eh bien, nous savons comment avec le financement du parti républicain et de différentes autres organisations qui sont alignées avec eux. Ils incitent ensuite tout le monde à croire que ce qu’ils poussent est ce que le public veut.

En mars, les responsables de l’école ont dit à Tempel que sa classe ne pouvait pas chanter la chanson Parton et Cyrus qui célèbre l’acceptation car elle pourrait être controversée. Le titre de la chanson, “Rainbowland”, semble être la source du problème. Lorsque le directeur s’est inquiété de la mélodie, il a vérifié auprès du district scolaire. Après avoir étudié la chanson conformément à la politique du conseil scolaire de district, le bureau central du district a jugé la chanson trop controversée.

Après que Tempel ait publié son étonnement face à la décision sur les réseaux sociaux, elle a reçu beaucoup d’attention des médias nationaux, que les responsables de l’école citent comme raison de son licenciement dans la lettre du surintendant à Tempel l’informant de sa décision. L’avocat a obtenu et examiné cette lettre.

“Vous n’avez pas fait part de vos préoccupations par les voies appropriées et avez plutôt rendu publiques vos préoccupations de manière à attirer autant d’attention que possible sur la décision du district, ce qui a entraîné une perturbation substantielle de l’environnement scolaire”, a écrit Sebert.

“Vous avez considérablement sapé les intérêts de votre employeur, le district scolaire de Waukesha”, a-t-il poursuivi. “Vous l’avez fait délibérément et à plusieurs reprises dans ce cas à partir du 21 mars 2023. Une telle faute intentionnelle et l’impact qu’elle a eu sur le district ne peuvent être tolérés.”

Tempel dit qu’elle est à peu près certaine que le conseil votera pour la licencier, ce qui, selon elle, l’inquiète pour la santé mentale de ses élèves, dont beaucoup vivent avec des troubles d’apprentissage.

« Je reçois des messages de parents disant ‘ma fille pleure tous les matins parce qu’elle veut que tu sois à l’école’ », dit-elle. “J’ai reçu un autre message d’un parent disant : ‘Ma fille va dans ta classe tous les jours pour voir si tu es là.'”

Tempel dit qu’elle envisage toutes ses options juridiques pour poursuivre un litige fondé sur une violation de ses droits au premier amendement.

“Je veux dire si par miracle le conseil scolaire décide de ne pas me laisser partir, et je veux dire, je sais qu’il n’y a aucune chance que cela se produise, mais si cela se produisait, je retournerais dans ma classe, dit-elle. «Je sais que les gens vont vraiment me critiquer pour cela, mais je retournerais probablement dans cette école parce que je veux être là pour les gens là-bas. Je n’ai eu que des expériences positives avec les familles et les parents là-bas. Tant de gens m’ont tendu la main pour me dire qu’ils me soutenaient.

Elle ajoute : “Personne que je connais… n’a dit : ‘Bien, je suis contente que tu ne sois pas là.’ Personne.”