2023-08-15 01:24:29
Au Royaume-Uni, ils traversent une crise d’inactivité, c’est-à-dire l’augmentation anormale du nombre de personnes qui ne travaillent pas et ne cherchent pas de travail. Selon l’ONS, ils sont près de neuf millions, et nombre d’entre eux (26,5 %) ont plus de 50 ans et sont des travailleurs qui ont été contraints par la pandémie de prendre une retraite anticipée avec une précipitation qui leur fait désormais connaître des difficultés financières. Le secrétaire britannique au travail et aux pensions, Mel Stride, s’est adressé à eux il y a quelques jours pour leur demander de “détruire les stéréotypes liés à l’âge” et de commencer à accepter des emplois auxquels ils “n’auraient jamais pensé” pour protéger leur sécurité financière. Votre première suggestion ; travailler comme livreur de nourriture.
Strike a fait ces déclarations lors d’une visite au siège londonien de Deliveroo, une entreprise dédiée précisément à la livraison de nourriture à domicile qui assure que depuis 2021, elle a connu une augmentation de 62% de son nombre de “coureurs” de plus de 50 ans. Stride voulait mettre cette entreprise en exemple de la nécessité pour les employeurs d’offrir de la flexibilité aux plus de 50 ans, mais leur correspondait également.
« Les travailleurs âgés devraient envisager des emplois pour les jeunes, comme la livraison de nourriture, s’ils veulent continuer à vivre confortablement. Ce que nous recherchons ici (chez Deliveroo), c’est la possibilité de se connecter et de se déconnecter du travail à tout moment, sans avoir à faire un certain nombre d’heures sur une certaine période, ce qui génère de grandes opportunités”, a déclaré Stride, qui a rapidement été submergé de critiques. Le TUC, la centrale syndicale nationale, l’a accusé d’éviter les véritables défis auxquels sont confrontés les travailleurs âgés pour “glorifier” la soi-disant “gig economy”, un concept qui fait référence à des petits boulots de courte durée et en lequel le sous-traitant (“indépendants” ou indépendants) est chargé d’une tâche spécifique dans le cadre d’un projet. «Souvent, le salaire est bas, souvent il n’y a pas de sécurité d’emploi, peu ou pas de droits en matière d’emploi. Ce n’est pas la solution à laquelle le gouvernement devrait réfléchir », lui ont-ils rappelé.
Ces déclarations et leurs réponses interviennent à un moment où le gouvernement a annoncé qu’à partir de 2026, il prévoyait de relever l’âge auquel on peut commencer à percevoir la pension de l’État de 66 ans à 68 ans et après les critiques de Jeremy Hunt, chancelier de l’Échiquier, aux personnes âgées de 50 à 64 ans qui ont cessé de travailler en leur conseillant que la vie “ne doit pas se résumer à aller au terrain de golf”.
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