Le Bureau de l’équité en matière d’éducation de l’Université de Phoenix honoré par le prix 2023 de l’UPCEA pour le leadership dans la diversité et l’excellence inclusive

Le prix de l’association reconnaît le Bureau de l’équité en éducation en tant que programme exemplaire représentant les meilleures pratiques et démontrant un impact positif dans la promotion du changement culturel et de l’excellence en matière de diversité et d’inclusion

L’Université de Phoenix est fière d’annoncer que le Bureau de l’équité en matière d’éducation est le récipiendaire du prix UPCEA® Leadership In Diversity and Inclusive Excellence Award pour 2023. L’UPCEA est l’association des leaders des collèges et universités dans le domaine de l’éducation professionnelle, continue et en ligne, et Prix ​​associatifs 2023 Le programme comprend la reconnaissance des réalisations individuelles et institutionnelles parmi les membres de l’UPCEA. Les lauréats seront honorés lors de la Congrès annuel UPCEA 2023du 22 au 24 mars à Washington, DC

“Notre Bureau de l’équité en matière d’éducation et les membres exceptionnels de notre équipe se concentrent sur la promotion d’un sentiment d’appartenance pour tous”, déclare John Woods, Ph.D., prévôt et directeur des études. “Leur travail collaboratif pour nous aider à créer un environnement d’apprentissage et un lieu de travail inclusifs a un effet significatif et durable sur la culture et l’engagement que nous établissons avec les étudiants, les professeurs et le personnel.”

Le prix UPCEA Leadership In Diversity and Inclusive Excellence Award récompense un programme qui représente les meilleures pratiques et démontre un impact positif dans la promotion de changements culturels dans l’organisation qui promeut la diversité et l’excellence inclusive, un travail qui est avancé à travers l’Université de Phoenix par le Bureau de l’équité en matière d’éducation.

Les activités du Bureau de l’équité en éducation de l’Université de Phoenix sont dirigées par Tondra Richardson, MBA, directrice de la diversité et de l’inclusion des étudiants et Saray Lopez, MBA, directrice de la diversité et de l’inclusion des étudiants. Le bureau est situé au sein de l’accessibilité, de l’équité et de l’inclusion et travaille à promouvoir la compréhension culturelle, à fournir un leadership éclairé, à développer des partenariats communautaires et à offrir des services directs et des programmes de développement professionnel pour soutenir un engagement institutionnel envers la diversité et l’excellence inclusive.

« Les étudiants qui se sentent inclus et ont le sentiment d’appartenir à leur établissement sont plus susceptibles de terminer leurs cours », déclare Kelly Hermann, vice-présidente de l’accessibilité, de l’équité et de l’inclusion. “Le travail que fait notre Bureau de l’équité en matière d’éducation pour créer ce lien et ce sentiment d’appartenance parmi nos étudiants est essentiel à notre engagement à offrir à nos étudiants une éducation de haute qualité et pertinente pour leur carrière.”

Richardson et Lopez ont toutes deux été lauréates de la promotion 2022 des femmes leaders dans l’enseignement supérieur par la publication, Diversité : enjeux de l’enseignement supérieur.

Le Bureau de l’équité en matière d’éducation dirige des initiatives internes et externes favorisant la compréhension et les pratiques inclusives dans toute l’Université, en alignement avec le Conseil consultatif du président de l’Université de Phoenix sur la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance (DEIB). Le Bureau organise une série de webinaires mensuels sur l’équité en éducation et dirige la planification du Sommet sur le leadership inclusif, un événement public qui invite les participants à développer des compétences en leadership inclusif en mettant l’accent sur les pistes de la gestion du leadership, de l’éducation et des soins de santé.

Le Bureau héberge également l’Inclusive Café, un lieu virtuel permettant au personnel de se rassembler, de se connecter et de créer une communauté grâce à des sessions mensuelles axées sur des sujets conçus pour discuter de diverses perspectives et générer une conversation compatissante.

Le personnel du bureau s’engage également dans des projets collaboratifs conçus pour créer des environnements d’apprentissage et des contenus de cours plus inclusifs, s’associe aux groupes de ressources des employés (ERG) et aux centres de recherche de l’Université du Collège des études doctorales et oriente le programme d’organisation étudiante reconnu, qui cherche à impliquer les étudiants et les anciens élèves avec les compétences nécessaires pour équilibrer les responsabilités académiques, professionnelles, familiales et personnelles, ainsi que pour combler le fossé entre l’éducation et le lieu de travail.​​

L’UPCEA examine les établissements proposant une formation en ligne et détermine s’ils répondent à sept critères d’excellence différents. En 2021, l’Université de Phoenix a été reconnue par l’UPCEA pour avoir été reconnue dans les sept.

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