La crise du coût de la vie en Grande-Bretagne est aggravée par Brexit réduisant le potentiel de croissance du pays et coûtant aux travailleurs des centaines de livres par an en perte de salaire, selon de nouvelles recherches.
Le groupe de réflexion de la Resolution Foundation et des universitaires de la London School of Économie a déclaré que le travailleur moyen en Grande-Bretagne était désormais sur le point de subir plus de 470 £ de perte de salaire chaque année d’ici 2030 après prise en compte de la hausse du coût de la vie, par rapport à un vote restant en 2016.
Dans un rapport six ans après le référendum, les chercheurs ont déclaré Brexit nuisait à la compétitivité des exportations britanniques sur la scène mondiale, au moment même où les entreprises sont obligées de faire face aux retombées de la pandémie de coronavirus et de la guerre de la Russie en Ukraine, poussant l’inflation à des niveaux historiques.
“Une Grande-Bretagne moins ouverte devrait être plus pauvre et moins productive”, a-t-il déclaré.
Les chiffres officiels attendus mercredi devraient montrer une nouvelle hausse du inflation taux de 9% en avril à 9,1% le mois dernier, alors que la flambée des prix de l’essence et la hausse du coût d’un magasin hebdomadaire augmentent la pression sur les familles en difficulté. La banque d’Angleterre a averti que le taux d’inflation pourrait atteindre 11% d’ici octobre.
Alors que le gouvernement tentait de faire face aux syndicats des chemins de fer mardi au milieu des grèves ferroviaires les plus répandues depuis les années 1980, les ministres ont été contraints de défendre les augmentations anti-inflation prévues pour la retraite de l’État tout en ordonnant une modération salariale pour les travailleurs du secteur public.
L’ancien chancelier conservateur Ken Clarke a déclaré que la Grande-Bretagne était en proie aux pires crises économiques depuis au moins 1979, déclarant à la BBC qu’une récession était presque inévitable. “Nous allons, je pense, presque certainement entrer en récession dans les deux prochaines années”, a-t-il déclaré. “La Banque d’Angleterre a dû commencer à lutter contre l’inflation, qui a été autorisée à devenir complètement incontrôlable.”
Boris Johnson a mis en garde les travailleurs contre le fait de demander des augmentations de salaire plus importantes pour empêcher un style des années 1970 «spirale salaires-prix» faisant grimper l’inflation, contrairement à octobre de l’année dernière, lorsque le Premier ministre avait suggéré que le Brexit pourrait contribuer à créer une économie du futur à hauts salaires et à haute productivité.
Cependant, le rapport de la Resolution Foundation et de la LSE indique que le Brexit pèsera lourdement sur les gains de productivité au cours des prochaines années jusqu’en 2030, tout en suggérant que la hausse des coûts d’importation aggraverait la situation financière des ménages.
La recherche a estimé que la productivité du travail – une mesure clé de la production économique par heure de travail – serait réduite de 1,3% d’ici 2030 en raison d’une baisse de l’ouverture de l’économie britannique après le Brexit, ce qui équivaut à perdre un quart des gains d’efficacité réalisés au cours du passé décennie.
Les ministres ont fait valoir que des augmentations de salaire plus importantes pour les travailleurs britanniques ne seraient durables que si elles étaient soutenues par des gains de productivité. Cependant, avec la baisse attendue de l’efficacité de l’économie britannique après le Brexit, les universitaires ont déclaré que le salaire ajusté à l’inflation était désormais fixé à une baisse de 1,8 % d’ici 2030. Il a déclaré que cela équivalait à la perte de 472 £ par travailleur, par an. .
Les auteurs des rapports comprenaient l’universitaire LSE Swati Dhingraun critique franc du Brexit choisi par le chancelier, Rishi Sunak, pour siéger au comité de politique monétaire de la Banque d’Angleterre à partir d’août.
Le rapport a semblé saper l’argument du gouvernement selon lequel le Brexit et ses plans visant à niveler l’économie pour stimuler la prospérité en dehors de Londres et du sud-est, les chercheurs trouvant que le nord-est de l’Angleterre serait le plus durement touché en quittant l’UE.
Avec un secteur industriel plus important et une plus grande exposition au marché de l’UE, il a déclaré que la région connaîtrait une baisse de 2,7% de la production manufacturière d’ici 2030 par rapport à un scénario dans lequel le Royaume-Uni aurait voté pour rester dans l’UE en 2016.
Bien que le rapport ait révélé que les exportations vers l’UE n’avaient pas été aussi durement touchées par le Brexit aux termes de l’accord commercial de Boris Johnson avec Bruxelles depuis le début de l’année dernière, il a averti que dans l’ensemble, le Royaume-Uni deviendrait moins ouvert et moins compétitif.
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Les exportations vers l’UE devraient être inférieures de 38 % à ce qu’elles auraient été à l’intérieur de l’UE d’ici 2030, avec une nouvelle baisse de 16 % en raison de l’abandon de l’intégration avec l’UE au cours de cette période.
Torsten Bell, directeur général de la Resolution Foundation, a déclaré que le Brexit rendrait plus difficile la récupération de la pandémie de Covid et l’augmentation durable des salaires après la crise du coût de la vie.
Il a déclaré: “L’inflation à dix pour cent est douloureuse, que vous conduisiez un train, que vous vous déplaciez en train ou que vous n’ayez rien à voir avec les trains. Cela aurait toujours été difficile à gérer, mais cela l’est beaucoup plus pour les familles qui viennent avec 15 ans de salaires stagnants.
«La voie durable pour en sortir est une croissance des salaires plus forte, axée sur la productivité. Le Covid-19 et le Brexit ne rendent pas cela plus facile à réaliser, mais le Royaume-Uni dispose d’atouts économiques considérables et nous avons besoin de toute urgence d’une stratégie économique renouvelée qui s’appuie sur eux.
