L’association met en garde contre les faillites dans les établissements de soins privés

A partir de 4h03 | Temps de lecture : 2 minutes

DFace à la pénurie aiguë de main-d’œuvre qualifiée dans le secteur, l’association des établissements de soins privés a mis en garde contre une vague de faillites aux conséquences profondes pour les personnes nécessitant des soins et leurs familles. Il y a “le grand danger d’un incendie de forêt”, a déclaré le président de l’Association fédérale des prestataires privés de services sociaux (BPA), Bernd Meurer Réseau éditorial Allemagne (RND).

Meurer a expliqué qu’il y avait de plus en plus de rapports de faillites ou de fermetures d’entreprises, tant pour les entreprises familiales que pour les grands opérateurs. On peut supposer “qu’il ne s’agit plus de cas isolés”.

“Les établissements se courent après le personnel”

Se référant à une enquête auprès des entreprises membres de son association, Meurer a expliqué que près de 70% d’entre elles ont déclaré qu’elles avaient des inquiétudes quant à leur existence économique dans un avenir proche. En cas de vague de faillites, “un grand nombre de personnes nécessitant des soins et leurs familles seront laissées pour compte”, a déclaré le responsable de l’association, dont les sociétés membres exploitent plus de 13 000 établissements de soins.

La principale raison de cette situation est le manque de travailleurs qualifiés, ce qui signifie que les places dans les maisons ne peuvent pas être occupées. Avec un taux d’occupation inférieur à 80 %, un logement n’est « guère viable économiquement », explique le responsable de l’association, Meurer. Le marché du travail a été balayé, “les établissements de soins infirmiers ne font que chasser le personnel les uns des autres”. Des obstacles bureaucratiques ont également rendu difficile l’embauche de travailleurs qualifiés étrangers.

Lire aussi  Christopher Street Day : Attaque hostile aux homosexuels contre les participants du CSD à Hanovre

lire aussi

Les plans de la coalition des feux de circulation visant à faciliter l’immigration des travailleurs qualifiés arrivent “beaucoup trop tard”. Les personnels soignants se sont « depuis longtemps orientés différemment », ils sont allés en Scandinavie, en Grande-Bretagne ou en Amérique du Nord. De plus, les caisses d’assurance dépendance ne reconnaîtraient pas qu’attirer des travailleurs qualifiés étrangers coûte plus cher. « Les agences de recrutement facturent environ 15 000 euros par dossier, ce qui est tout à fait justifié compte tenu de l’effort de recrutement et des démarches auprès de la bureaucratie. Mais les caisses enregistreuses s’en fichent.