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L’armée a du mal à embaucher du cyber-personnel alors que les attaques contre la Grande-Bretagne s’intensifient

L’armée a du mal à embaucher du cyber-personnel alors que les attaques contre la Grande-Bretagne s’intensifient

L’armée a du mal à embaucher des experts en cybersécurité dans un contexte de concurrence intense des entreprises, a admis son chef du recrutement.

Richard Holroyd, directeur général de la défense et de la sécurité chez Capita, qui gère le recrutement pour les forces armées, a déclaré avoir du mal à attirer des candidats compte tenu de la richesse des emplois proposés.

Il a déclaré au Telegraph : « Vous dites aux personnes intéressées, venez et soyez un cyber-spécialiste dans les forces armées, mais Raytheon dit venez et soyez un cyber-spécialiste, BT dit venez et soyez un cyber-spécialiste. Donc, dans ces espaces, vous êtes en concurrence.

“Dans un marché du travail où règne le plein emploi, c’est un jeu très difficile.”

M. Holroyd a déclaré que Capita était sur la bonne voie pour n’atteindre que 80% de son objectif de recrutement dans l’armée cette année, en partie à cause des difficultés à remplir les rôles techniques.

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Il a dit: “Tout ce qui concerne les STEM [science, technology, engineering and mathematics] est un environnement hautement concurrentiel. Les compétences STEM sont donc difficiles.

La cible exacte de Capita n’a pas été donnée et le ministère de la Défense a refusé de la commenter.

L’admission intervient malgré l’importance croissante du cyber pour les capacités offensives et défensives.

Le ministre de la Défense a déclaré le mois dernier qu’il était “urgent de continuer à moderniser la force pour suivre le rythme des développements technologiques”.

Le renforcement des compétences numériques est une “question de priorité” au cours des trois prochaines années, ont écrit des responsables dans le document du Commandement de la Défense.

M. Holroyd a déclaré que les experts en cybersécurité avaient “beaucoup plus de choix” que les années précédentes et a admis que les entreprises du secteur privé se sont révélées plus rapides en matière de recrutement, faisant parfois des offres en quelques semaines.

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2023-08-13 21:24:00
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