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L’appel du maire de Yeoju, Lee Choong-woo, en faveur de la promotion d’une culture organisationnelle saine et équitable

L’appel du maire de Yeoju, Lee Choong-woo, en faveur de la promotion d’une culture organisationnelle saine et équitable

2023-11-02 18:01:23

« Formation intégrée 2023 pour prévenir quatre violences majeures (violence sexuelle, harcèlement sexuel, prostitution, violence domestique) adaptée aux hauts fonctionnaires. » [사진=이충우 시장 페북 갈무리]

Le 2, le maire de Yeoju, Lee Choong-woo, a publié sur sa page Facebook : « Nous demandons aux gestionnaires de prendre l’initiative par l’éducation afin de renforcer leurs capacités sensibles au genre, de reconnaître correctement les différents types de violence et de faire des efforts pour diffuser une éducation saine et équitable. culture organisationnelle.” «Il a demandé.

Le maire Lee a ensuite déclaré : « La ville de Yeoju a organisé quatre formations majeures sur la prévention de la violence pour les hauts fonctionnaires du gouvernement », et a ajouté : « Park Ki-hyuk, directeur du Women and Disabled Rights Growth Center, a parlé du rôle des gestionnaires dans la prévention des relations sexuelles. le harcèlement et la violence sur le lieu de travail et prévenir les dommages secondaires aux victimes tels que la violence sexuelle. ” Il a déclaré: “Il a donné une conférence passionnée sur l’attitude des hauts fonctionnaires qui ne restent pas les bras croisés et ne restent pas les bras croisés.”

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Pendant ce temps, le 31 du mois dernier, la ville de Yeoju a mené « une éducation intégrée 2023 pour prévenir quatre violences majeures (violence sexuelle, harcèlement sexuel, prostitution et violence domestique) adaptée aux hauts fonctionnaires ».

La formation a réuni 51 personnes, dont le maire de Yeoju Lee Choong-woo, les maires adjoints, les chefs de bureau et de bureau et les chefs d’organisations affiliées. Il s’agissait d’une formation personnalisée qui a mis l’accent sur les responsabilités et les rôles des hauts fonctionnaires pour sensibiliser le harcèlement sexuel, accroître la sensibilité au genre et créer une atmosphère de travail saine.


La ville a organisé quatre grandes formations de deux jours sur la prévention des violences depuis le 24 du mois dernier pour tous les employés de niveau 6 et inférieur (fonctionnaires, fonctionnaires, CDD, etc.) et travaille activement à cultiver de bonnes valeurs. et sensibiliser à l’égalité des sexes.

©’Journal économique mondial en 5 langues’ Aju Economic Daily. Reproduction et redistribution interdites.



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