2023-05-07 12:00:20
Plus de 84 000 aspirants dans toutes les provinces espagnoles passera l’examen ce dimanche pour obtenir l’un des 7 757 postes permanents dans bureau de poste. Ce ne sera qu’un des nombreux les macro-oppositions prévues cette année dans les différentes administrations publiques. Et c’est qu’aux nombreuses oppositions ordinaires s’ajoutent les extraordinaires processus de stabilisation qui vont déclencher le nombre de places offertes par l’Administration, à différents niveaux, à des centaines de milliers.
Les taux de remplacement élevés, pouvant aller jusqu’à 125%, pour couvrir les postes laissés vacants année après année par les agents publics qui partent à la retraite, décèdent ou quittent leur emploi s’ajoutent à la volonté du gouvernement de limiter l’emploi temporaire à 8% dans le secteur public. La conjonction de ces facteurs, après la précédente décennie d’austérité et d’absence de concours publics, alimente les offres publiques d’emploi et conduit à des macro-oppositions comme celle de ce dimanche à La Poste.
L’Administration a devant elle l’énorme défi de préparer le remplacement générationnel du ‘Baby boomers‘ qui sont entrés dans la fonction publique il y a des décennies, coïncidant avec le déploiement de l’État-providence, et sont maintenant au bord de la retraite. Et c’est que plus de la moitié des employés publics dans des domaines tels que l’administration générale de l’État prendront leur retraite dans un délai de 10 à 15 ans.
Des taux de remplacement jusqu’à 125 % et l’engagement de réduire l’intérim à 8 % alimentent les appels à l’emploi public en 2023
Au niveau régional, le 29 avril, 13 500 candidats ont concouru pour 1 800 postes à la Generalitat lors de l’un des plus grands concours -parce qu’il a été suivi- de l’histoire de la fonction publique en Catalogne. L’examen s’est terminé dans un chaos retentissant dû aux graves incidents survenus dans l’organisation du test, que la Generalitat a sous-traité à une entreprise externe, aveugle. A tel point que la Generalitat a été contrainte d’annoncer qu’elle renouvellerait l’examen et envisage de poursuivre la société Cegos et de réclamer au moins un million d’euros pour l’atteinte à la réputation causée et les dommages opérationnels.
Processus historique dans l’administration d’État
Ce n’est que dans l’administration générale de l’État cette année que l’appel à processus de sélection est prévu pour un total de 27 509 places. Selon le gouvernement, il s’agit d’un “processus historique” en raison du nombre élevé de postes offerts, qui correspondent aux offres d’emploi publiques de 2020, 2021 et 2022tel que publié dans le Bulletin officiel de l’Etat le 20 janvier dernier. Récemment, le ministère des Finances a informé que les examens auront lieu à partir du 15 septembre.
Dès le 15 septembre, les examens auront lieu pour les 27 509 places convoquées par l’Etat cette année
Selon la note émise par le Institut national d’administration publique (INAP) le 28 avril, du deuxième quinzaine de septembre Seront organisés les premiers exercices ou exercices uniques et, le cas échéant, les deuxièmes exercices des organes de gestion de l’administration civile de l’État (entrée gratuite, promotion interne et stabilisation de l’emploi temporaire), de la gestion des systèmes et de l’informatique de l’administration de l’État (gratuit et promotion interne), Administratif général de l’Administration générale de l’Etat (entrée libre et promotion interne), Techniciens auxiliaires en informatique de l’Administration de l’Etat (entrée libre et promotion interne) et Assistant général de l’Administration de l’Etat (entrée libre, promotion interne et stabilisation de l’emploi temporaire).
Ces oppositions correspondent à des offres publiques d’emploi de l’Administration générale de l’État (AGE) des trois années précédentes. Il n’a pas encore été publié l’Offre Publique d’Emploi (OPE) correspondant à 2023qui est attendu en mai ou juin (l’année dernière, il a été publié 25 mai).
Si l’OPE de 2022 était la plus grande offre d’emploi public de l’histoire -avec un total de 44.787 postes, dont 10.636 postes pour stabiliser l’intérim-, pour 2023 un volume très important est également attendu. La raison en est que, pour cette année, le gouvernement a également autorisé le même taux élevé frais de réapprovisionnement l’année dernière et à venir jusqu’à 125% dans le cas d forces et organes de sécurité de l’État, des communautés autonomes et de la police locale. Cela signifie que pour 100 postes entraînant une baisse de ces organes (pour cause de départ à la retraite ou pour d’autres raisons), une offre de 125 postes sera approuvée. De plus, un taux de remplacement de 120 % a été prévu en secteurs prioritaires comme la justice, la santé, les enseignants et autres. En général, pour secteurs non prioritaires des frais de réapprovisionnement de 110 % sont prévus. Le entités locales qui ont amorti leur dette financière peuvent appliquer un taux de remplacement de 120 % pour leurs postes vacants.
De plus, comme nouveauté pour 2023, un taux spécifique est prévu afin que le pourcentage d’intérim dans le secteur public ne dépasse pas 8 %, ce qui autorise la prise de postes occupés par des intérimaires aux oppositions.
Catalogne : la plus grande offre depuis des décennies
En Catalogne, le gouvernement a déjà approuvé pour 2023 une offre publique d’emploi (OPE) de 14 032 places, la grande majorité d’entre eux nouvellement admis. C’est la plus grande OPE de la dernière décennie. Les tests d’accès distribueront des emplois aux agents de santé, aux enseignants, aux Mossos d’Esquadra, aux pompiers ou aux agents ruraux, entre autres. L’administration catalane a augmenté le nombre de postes à offrir dans le but de se conformer à la nouvelle loi sur l’emploi public, qui vise à réduire le taux élevé d’emplois temporaires dans le secteur public et à porter ce pourcentage (aujourd’hui supérieur à 30 %) à 8 %. . Ainsi, au nombre de postes à l’OPE, il faut ajouter les processus de stabilisation extraordinaires, comme celui qui a conduit à la stabilisation d’un total de 12 857 postes temporaires en avril dernier pour les enseignants liés à l’Éducation nationale.
Il Mairie de Barcelone a également approuvé, le 27 avril, sa propre OPE pour 2023, avec 146 sièges. le portail de Académie Adamsspécialisée dans la formation des opposants, compte différents appels pour un total de 851 places à la mairie de Barcelone, provenant également d’offres d’emploi publiques des années précédentes.
Madrid, Valence et Galice
Les chiffres macro se répètent dans d’autres communautés autonomes, ainsi que dans les mairies et les universités. Et les raisons sont les mêmes : un taux de remplacement général de 110% -pouvant atteindre 125% dans certains cas-, conjugué à l’objectif de stabilisation de l’intérim et de réduction de l’intérim à 8%.
Dans la Communauté de MadridPar exemple, la Table générale de négociation des employés publics a approuvé la 28 avril l’Offre Publique d’Emploi pour 2023 avec un total de 10 281 emplois, auxquels il faut ajouter ceux visant à réduire l’intérim.
Actualités liées
Beaucoup plus bas, cependant, est l’OPE pour 2023 de la Communauté valencienne. L’offre publique d’emploi publiée dans le Journal officiel du 5 avril Il contient 823 postes correspondant à des emplois vacants ou exercés en intérim ou en intérim ou susceptibles de promotion interne.
Dans Galiceoù l’offre publique d’emploi pour 2023 n’a pas encore été approuvée, les premiers examens à couvrir 901 postes d’administration régionale correspondant aux offres des années précédentes seront en juin, juillet et octobre, selon le cas. Aragón elle n’a pas non plus publié son OPE 2023 (elle a à peine publié celle correspondant à 2022 en fin d’année dernière, en novembree), ni d’autres communautés telles que Andalousie.
#lannée #des #oppositions #macroemploi #public
1683460503
