Le directeur financier de Citigroup, Mark Mason, a déclaré mercredi que la plus grande réorganisation de la banque depuis des décennies coûterait environ 1 milliard de dollars en frais liés à la restructuration et aux indemnités de départ.
La refonte devrait être entièrement achevée d’ici la fin du premier trimestre de l’année prochaine, a déclaré Mason lors de la conférence américaine sur les services financiers de Goldman Sachs. Les changements apportés par la PDG Jane Fraser incluent une réduction de la direction et potentiellement le licenciement de milliers d’employés.
La simplification de la structure de la banque lui permettra de réduire ses dépenses annuelles entre 51 et 53 milliards de dollars, a-t-il ajouté, aidant ainsi Citi à atteindre ses objectifs de bénéfices.
Les actions de la banque ont grimpé de près de 4 % dans les échanges de l’après-midi, surperformant leurs principales pairs.
La banque a maintenu son estimation des dépenses pour 2023 à 54 milliards de dollars, hors une cotisation spéciale de la Federal Deposit Insurance Corp. d’environ 1,65 milliard de dollars.
Certaines charges de restructuration, d’un montant d’environ 200 millions de dollars, seront probablement comptabilisées au quatrième trimestre, selon Mason.
La banque vise à atteindre un rendement à moyen terme des capitaux propres tangibles moyens de 11 à 12 % à moyen terme après la réorganisation. Le ROTCE est une mesure de la performance de l’entreprise.
Le chiffre d’affaires de Citi pour l’ensemble de l’année 2023 s’élèvera probablement à environ 78 milliards de dollars, soit le chiffre le plus bas de ses prévisions précédentes, a déclaré Mason.
Mason a cité l’Argentine comme un facteur réduisant les revenus de Citi.
« Les élections en Argentine, par exemple, vont exercer une pression sur les revenus de quelques centaines de millions de dollars », a-t-il déclaré. “En pensant à l’impact monétaire, c’est le coût de nos activités là-bas.”
Rorganisation
Citi a annoncé le mois dernier la dernière phase de sa vaste réorganisation, réduisant la direction et déplaçant les cadres au sein des divisions. La banque réduit les niveaux de direction de 13 à huit dans le cadre de sa plus grande refonte depuis des décennies.
Fraser vise à réduire la bureaucratie et à augmenter les bénéfices tout en renforçant les actions de l’entreprise, qui sont à la traîne par rapport à leurs pairs. “Nous devons changer la façon dont nous gérons Citi afin de la transformer véritablement une fois pour toutes”, a déclaré Fraser aux analystes lors d’une conférence téléphonique sur les résultats du troisième trimestre en octobre.
La troisième plus grande banque américaine en termes d’actifs a dépassé les estimations de bénéfices du troisième trimestre, grâce à la hausse des revenus de négociation, des frais de banque d’investissement et des paiements d’intérêts.
2023-12-06 22:50:49
1701893010
#restructuration #massive #Jane #Fraser #PDG #Citigroup #coûtera #milliard #dollars
