La prochaine grève est-elle imminente ? Bahn et EVG entament une procédure d’arbitrage

Association des passagers : De nouvelles grèves des trains ne sont pas bonnes pour le redressement du trafic

16h51 : L’association de voyageurs Pro Bahn espère que l’arbitrage du conflit de négociation collective à la Deutsche Bahn, qui débutera lundi, arrivera à son terme – et qu’il n’y aura alors plus de grèves. “Bien que les passagers ne soient pas une partie à la négociation collective, ce sont eux qui souffrent le plus des grèves”, a déclaré Detlef Neuss de l’Association fédérale Pro-Bahn de l’agence de presse allemande. La fluidité du trafic ferroviaire est importante, surtout en vue des nombreux nouveaux clients qui ont opté pour un billet Allemagne. “Sinon, ces gens sortiront tout de suite”, a déclaré Neuß. “Pour le redressement du trafic, les grèves sont contre-productives.”

“Nous sommes heureux que les deux parties aient accepté cet arbitrage et que les grèves, y compris les grèves d’avertissement, soient exclues pour le moment”, a déclaré Neuss.

Pro Bahn demande depuis des années qu’au moins des horaires de grève soient établis et respectés en cas de grève. Par exemple, les navetteurs qui n’ont pas d’alternative au train pourraient continuer à se rendre au travail avec quelques correspondances. Jusqu’à présent, cependant, le syndicat a refusé de s’entendre sur de tels calendriers, a déclaré Neuss.

Bahn et EVG entameront une procédure d’arbitrage lundi

Dimanche 16 juillet, 4h51 : Mourir Deutsche Bahn et le syndicat des chemins de fer et des transports EVG entamera une procédure d’arbitrage lundi. L’EVG avait précédemment qualifié d’échec les négociations pour une nouvelle convention collective, en cours depuis février. L’avocate du travail Heide Pfarr (SPD) et l’ancien ministre fédéral de l’Intérieur Thomas de Maizière (CDU) devraient maintenant ramener les deux parties l’une vers l’autre en tant qu’arbitres et aboutir in fine à une solution. L’arbitrage durera jusqu’à fin juillet et les parties ont convenu de ne pas divulguer le lieu des pourparlers. Le syndicat veut tenir un scrutin sur le résultat de l’arbitrage. Cela devrait durer jusqu’à la fin du mois d’août – jusque-là, le syndicat a exclu les débrayages.

grève d’avertissement dans le commerce de détail – les chaînes de Schwerin sont touchées

20h : Avec une grève d’avertissement à Schwerin, le syndicat Verdi veut souligner ses revendications dans le conflit salarial en cours avec les employeurs du commerce de détail dans le Mecklembourg-Poméranie occidentale. Ce vendredi, les travailleurs des marchés de plusieurs chaînes alimentaires et du détaillant textile H&M sont appelés à cesser de travailler, comme l’a annoncé jeudi le syndicat. La fermeture de marchés individuels ne peut être exclue, a déclaré un porte-parole du syndicat.

Verdi réclame une augmentation des salaires et traitements de 2,50 euros de l’heure pour les salariés du commerce de détail, au moins un salaire horaire de 13,50 euros et une augmentation des allocations de formation de 250 euros par mois. De plus, le syndicat demande que l’application des conventions collectives soit généralement contraignante. Elles s’appliqueraient alors à l’ensemble de l’industrie – y compris les entreprises qui ne sont pas liées par des conventions collectives.

La négociation collective dans le commerce de détail MV a débuté le 30 juin. Les employeurs ont fait une offre dès le départ : une augmentation de salaire de 7,5 % en trois étapes sur deux ans. La limite inférieure de rémunération devrait être de 13,00 euros par heure, une prime de compensation de l’inflation de 1000 euros devrait être payée en deux étapes. Selon le syndicat, cette offre signifierait une perte de salaire réel pour les travailleurs. Les pourparlers doivent reprendre le 9 août 2023.

grève d’avertissement au rallye AOK Nord-Est à Schwerin

19h57 : Pour la deuxième fois en dix jours, il y a eu une grève d’avertissement à AOK Nordost. Selon le syndicat des services Verdi, 450 à 500 salariés y ont participé, soit un dixième de l’effectif total. Environ 350 participants sont venus à un rassemblement à Schwerin. La police parle d’environ 300 manifestants.

Le 3 juillet, il y avait déjà eu une grève d’avertissement à AOK Nordost avec un rassemblement à Berlin. L’assureur maladie est actif à Berlin, dans le Brandebourg et dans le Mecklembourg-Poméranie occidentale.

Selon Verdi, le contexte est que l’AOK Nordost ne met pas en œuvre une convention collective entre Verdi et la communauté de négociation collective AOK. Selon les informations, Verdi demande que la convention collective soit adoptée rétrospectivement à partir de mars 2022. Le conseil d’administration d’AOK Nordost s’y oppose. Selon les informations, AOK Nordost compte environ 4 500 employés dans les Länder de Berlin, Brandebourg et Mecklembourg-Poméranie occidentale.

300 euros de plus pour les salariés de VHH – accord sans grève

13h19 : Les employés de la Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein (VHH) reçoivent 300 euros de plus par mois. “A partir d’avril 2024, 100 euros supplémentaires par mois seront ajoutés pour tous les salariés”, a annoncé jeudi l’entreprise après un accord correspondant avec le syndicat Verdi. “De plus, des versements uniques de 600 euros nets sont prévus pour tous les salariés à titre de compensation supplémentaire de l’inflation en janvier et juillet 2024.” La convention collective s’applique aux salariés du service de conduite et de l’administration. Un nouveau tarif a été convenu pour les employés de l’atelier en hiver.

“Verdi et VHH ont discuté dans une atmosphère très factuelle et sans grève de la manière dont la situation économique difficile avec l’augmentation des prix à la consommation peut être contrée à la table tarifaire”, a déclaré le directeur général de VHH, Lorenz Kasch, selon l’annonce. “En période de pénurie de travailleurs qualifiés et de pénurie de personnel, cela nous aide dans la compétition pour les meilleurs travailleurs qualifiés du service de conduite que nous puissions désormais verser à nos employés un salaire encore plus attractif.”

Selon leurs propres déclarations, VHH est la troisième plus grande entreprise de bus municipale en Allemagne avec environ 2 500 employés et plus de 680 bus. Dans le Hamburger Verkehrsverbund (HVV), ils desservent principalement des itinéraires dans la région de Hambourg, mais un bon 94 pour cent appartiennent à la ville hanséatique de Hambourg. Les parts restantes sont détenues par les districts de Pinneberg, Stormarn, Duché de Lauenburg et Segeberg.

Verdi interpelle à Hambourg grève d’avertissement dans le commerce de gros et extérieur

Jeudi 13 juillet, 7h04 : Du point de vue du syndicat Verdi, la négociation collective dans le commerce de gros et extérieur à Hambourg est dans une impasse. “Le comportement ignorant des employeurs ne montre aucune volonté sérieuse de parvenir à un accord”, a déclaré le négociateur de Verdi, Heike Lattekamp. Le syndicat appelle donc les quelque 60.000 salariés de l’industrie de la ville hanséatique à se mettre en grève d’avertissement toute la journée jeudi.

Du point de vue du syndicat, l’offre actuelle améliorée du côté des employeurs ne compense pas de loin l’inflation actuelle en juin avec une augmentation des prix de 6,4 % par rapport à l’année précédente. “Compte tenu du développement économique du commerce de gros et du commerce extérieur, c’est scandaleux”, a déclaré Lattekamp.

Mercredi, l’association patronale AGA avait proposé une augmentation de salaire de 5,1% à compter du 1er septembre, et une augmentation de 2,9% est à venir le 1er août. De plus, selon la proposition, une prime de compensation de l’inflation de deux fois 700 euros chacun sera accordée. Les employeurs visent une durée de 24 mois.

Cependant, le syndicat réclame une augmentation de 13 %, avec un minimum de 400 euros. Les apprentis devraient également toucher 250 euros de plus. Verdi veut 12 mois comme mandat.

Fin du conflit de négociation collective de Tüv – les membres de Verdi acceptent le résultat

Mercredi 12 juillet, 14h53 : Le conflit salarial des employés de Tüv Nord, Tüv Hessen et de la Société pour la sécurité des centrales et des réacteurs (GRS), qui s’est accompagné de plusieurs grèves d’avertissement, a été réglé. Avec une approbation de 70 %, les membres de Verdi interrogés ont voté pour que la convention collective du Tüv Bund accepte une convention collective conclue la semaine dernière pour environ 7 000 employés. « Le comité de négociation collective de Verdi a approuvé le résultat de la négociation collective ; cela signifie que la convention collective entre en vigueur », a annoncé mardi le syndicat. “Sans la pression et la volonté de faire grève de nos membres, nous n’aurions pas pu atteindre cet objectif”, a déclaré leur négociateur en chef, Peter Bremme.

Selon Verdi, les employés recevront 5,1 % d’argent en plus à partir de juillet et 4,3 % de plus à partir de septembre 2024. De plus, il y aura des primes de compensation de l’inflation de 1 500 euros chacune cette année et l’année prochaine. La durée est de 24 mois.

Astrid Petersen, directrice des ressources humaines et directrice du travail de Tüv-Nord, a exprimé son soulagement à l’issue de la ronde de négociations collectives. “Avec ce diplôme le plus élevé de toute l’industrie, nous obtenons des augmentations de salaire notables pour nos employés tout en maintenant la possibilité d’investir dans l’avenir de notre entreprise.”