La police sauve le PDG de la Jonathan Gloag Academy des parents en colère

Les activités de la prestigieuse Jonathan Gloag Academy de Lang’ata, à Nairobi, ont été paralysées mardi après que des parents en colère ont pris d’assaut l’institution suite à la création d’un poste de directeur général.

Les parents ont déclaré qu’ils n’avaient pas été consultés sur le poste occupé par M. Collins Oywera.

Ce qui semble les avoir le plus exaspéré, c’est la décision prise par le PDG d’envoyer le directeur de l’école, M. William Mulema, en retraite anticipée.

Il a fallu l’intervention de la police pour escorter M. Oywera hors de l’institution avec une majorité de parents qui ne l’avaient pas vu physiquement, peinant à le distinguer des manifestants.

“Où est-il? Nous voulons le connaître, qui est cet homme qui cherche à ternir le nom de notre école ? Collins doit partir. Pas de Mulema, pas d’école. Pas de Mulema, pas d’école », ont scandé les parents devant l’enceinte de l’école, obligeant le déploiement de policiers pour contenir la situation.

Suite à un accord via leur groupe WhatsApp, les parents s’étaient mis d’accord pour que leurs enfants ne soient pas scolarisés.

Dans une lettre datée du 28 mars, M. Oywera a déclaré que Mulema devait prendre sa retraite d’ici la fin de l’année scolaire après cinq ans de service.

« Même si cette annonce peut surprendre certains, nous avons accepté la demande personnelle de M. Mulema de prendre sa retraite et d’entamer un nouveau chapitre de sa vie et nous le soutenons de tout cœur dans sa transition. Nous sommes reconnaissants pour ses années de service et lui souhaitons le meilleur dans sa retraite bien méritée », peut-on lire dans la lettre.

Il a informé les parents que l’école recherchait un nouveau directeur qui respecterait les normes élevées d’éducation inculquées par M. Mulema.

Il est intéressant de noter que M. Mulema n’a pas été consulté au sujet de sa retraite et que la décision prise par le PDG aurait été personnelle.

“M. Mulema n’a PAS atteint l’âge de la retraite, et s’il l’a atteint, un processus de succession approprié et transparent aurait pu être mis en place pour assurer une transition en douceur dans un délai adéquat”, peut-on lire dans la pétition signée par les parents.

Les parents ont déclaré qu’ils ne céderaient pas tant que la direction de l’école n’annulerait pas le poste de PDG, ce qui ne figure pas dans la loi sur l’éducation.

M. Peter Alingo, l’un des parents, a déclaré qu’il investissait dans l’école depuis de nombreuses années et qu’il ferait tout pour protéger son image.

« Nous sommes venus ici pour sauver cette école. Nous sommes particulièrement préoccupés par le poste qui a été créé dans cette école, celui de PDG. Nous ne comprenons pas cela et ce n’est pas prévu dans la loi sur l’éducation. La personne qui occupe ce poste n’est pas un éducateur, elle n’a rien à voir avec la direction de l’école mais elle est chargée du recrutement et du licenciement », a déclaré M. Alingo.

M. Alingo a déclaré que le PDG avait pris seul des décisions, notamment une déduction de 1 000 shillings de chaque enseignant pour son arrivée en retard à l’école.

Il est également apparu que l’école fonctionnait sans une association parents-enseignants (PTA), qui est une organisation scolaire censée garantir que les parents sont directement impliqués dans les affaires de l’établissement.

Dans la pétition, les parents souhaitent désormais la création d’une PTA.

Ils ont également exigé que les enseignants qui ont été pénalisés pour s’être présentés en retard à l’école soient indemnisés et se sont engagés à poursuivre la protestation jusqu’à ce que le problème soit pleinement résolu.