Vous devez présenter un certificat de police pour être autorisé à travailler avec des enfants par le biais de la protection de l’enfance. Mais après votre embauche, personne ne vérifie à nouveau le certificat.
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Le certificat de police que vous présentez lorsque vous êtes employé indique, entre autres, si vous avez été accusé, poursuivi ou condamné, entre autres, pour des agressions sexuelles ou des infractions graves en matière de drogue.
Une fois que vous êtes employé, il n’y a donc pas de nouveau contrôle. Cela signifie qu’il n’est pas certain que le service de protection de l’enfance saura si vous faites quelque chose de gravement criminel après que vous avez d’abord montré votre certificat de police.
Au cours de l’année écoulée, VG a découvert deux cas où cela s’est produit dans le domaine de la protection de l’enfance :
- Un homme qui a fourni en mai un certificat de police impeccable, mais en juin a de nouveau été inculpé pour abus sexuels sur son ancien fils adoptif. Hun travail avec les enfants tout l’été et le début de l’automne.
- Un homme qui a été accusé d’une infraction grave liée à la drogue en mars. Il a été placé en détention provisoire pendant quatre semaines, mais la protection de l’enfance n’a appris qu’il avait été inculpé que dix mois plus tard. En attendant, il a continué à travailler avec les enfants.
Promettra au ministère
VG a soulevé cette question pour la première fois auprès de la Direction de l’enfance, de la jeunesse et de la famille peu de temps avant le déclenchement de la guerre en Ukraine. Ensuite, la réalisatrice Mari Trommald a déclaré que les cas de VG avaient “illustré certaines faiblesses du système actuel”.
– Nous allons donc examiner de plus près la réglementation et évaluer s’il existe une base pour proposer des aménagements qui protègent mieux les enfants et les jeunes qui sont en contact avec des adultes, écrivait Trommald dans un e-mail à VG à l’époque.
Fin juillet, VG demande à Bufdir s’ils sont arrivés à quelque chose :
– Bufdir pense qu’il est nécessaire que la police ait une obligation claire de signaler à la protection de l’enfance lorsque des conditions graves sont découvertes, et la police sait que la personne en question travaille avec des enfants. Une enquête plus approfondie est nécessaire à ce sujet, et la question est également pertinente pour d’autres groupes professionnels qui travaillent en étroite collaboration avec les enfants et les jeunes, écrit le directeur de division Anders Henriksen dans un e-mail transmis par le service des communications.
– Nous soulèverons la question auprès de notre propre ministère.
Pas de permis de conduire renouvelé
Le système des certificats de police fonctionne de telle manière qu’un employeur capable de demander un soi-disant “casier judiciaire renouvelé”. Il montrera si l’employé a fait quelque chose de gravement punissable après que vous ayez présenté le certificat de police, mais il faut que l’employeur ait reçu des informations indiquant que le statut du certificat de police a changé.
En 2020, la protection de l’enfance en Norvège n’a pas demandé une seule fois le renouvellement du casier judiciaire.
Il est révélé après que VG a demandé l’accès aux statistiques de l’unité de contrôle du comportement de la police et aux certificats de police. VG a demandé des chiffres pour 2021, mais ne les a pas encore reçus.
