2023-06-19 09:01:51
Brayden Holland a régulièrement la tâche “impossible” de surveiller 150 adolescents dans la cour pendant ce qui devrait être le temps de classe en raison d’une pénurie d’enseignants.
Points clés:
- La pénurie d’enseignants à Dubbo s’aggrave avec 56 emplois équivalents temps plein vacants, en hausse de 12 par rapport à l’année dernière
- Le syndicat affirme que les étudiants se voient de plus en plus dire de rester dehors et de ne rien faire en raison des pénuries
- Il indique qu’un programme de recrutement d’enseignants désormais supprimé a échoué après avoir embauché seulement 13 employés
Le représentant de la NSW Teachers Federation travaille à Dubbo, dans l’ouest de l’État, qui compte désormais plus de 56 postes d’enseignants vacants en raison d’échecs de recrutement, contre 44 en juin dernier.
M. Holland a déclaré que les pénuries signifiaient davantage de cours de “supervision minimale”, où les étudiants devaient se tenir dehors et ne rien faire.
“Clairement et simplement, ce sont des enfants qui s’ennuient et qui passent à l’acte parce qu’ils savent que leur éducation n’est pas valorisée à ce moment-là”, a déclaré M. Holland.
“Les comportements antisociaux, la maltraitance du personnel, la violence entre les étudiants, sont toujours une conséquence naturelle du fait que les étudiants n’ont pas de routine.
« À quoi ressemblera l’avenir de ces enfants s’ils n’ont pas un enseignant qualifié devant eux ? »
Il a dit avoir vu des étudiants agresser des enseignants, se jeter contre les fenêtres et provoquer des bagarres sans raison.
M. Holland a déclaré que la violence n’avait cessé de s’aggraver depuis ses débuts dans la profession il y a huit ans.
Il a déclaré qu’au cours de cette période, il avait vu plusieurs programmes gouvernementaux d’enseignants échouer ou se transformer en “charges administratives onéreuses” qui ne faisaient qu’augmenter la charge de travail des enseignants.
Il a déclaré que l’argent des programmes de recrutement ratés aurait pu être dépensé pour inciter les étudiants d’âge mûr à obtenir des diplômes d’enseignement.
Échec du recrutement
Le syndicat a déclaré que le projet Recruitment Beyond NSW de 14 millions de dollars du gouvernement de l’État était un échec après avoir seulement réussi à embaucher 13 enseignants en deux ans.
Un porte-parole du département de l’éducation de NSW a déclaré que le programme avait été annulé en avril dans le cadre d’un engagement électoral du nouveau gouvernement de l’État.
“Deux professeurs ont été recrutés pour [Dubbo] région dans le cadre du programme Recruitment Beyond NSW », a déclaré le porte-parole.
“Au 13 juin, il y avait 56,2 postes d’enseignement équivalents temps plein vacants dans 22 écoles de l’électorat de Dubbo.”
Les postes vacants persistent bien que les postes d’enseignants de Dubbo soient annoncés pour 134 000 $ par an, plus une prime de recrutement de 20 000 $ et jusqu’à 8 000 $ d’aide à la réinstallation.
Le porte-parole a déclaré qu’il y avait également quatre postes vacants de conseiller scolaire dans la ville.
Regarder vers l’avant
M. Holland a déclaré que le syndicat souhaitait la décasualisation de la main-d’œuvre et davantage d’enseignants permanents occupant les postes vacants.
Il a déclaré que le syndicat était optimiste maintenant qu’il avait la possibilité de négocier avec un nouveau gouvernement.
“Je pouvais voir les directeurs adjoints applaudir”, a déclaré M. Holland.
“En ce moment, il y a beaucoup d’optimisme. Je vois un personnel plus heureux que ce que nous avons eu ces dernières années.”
La ministre de l’Éducation de NSW, Prue Car, a été contactée pour commentaires.
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