La grève de Granville Island Brewing se poursuit, alors que de plus en plus de secteurs connaissent des conflits de travail en Colombie-Britannique

Colombie britannique

Les travailleurs d’un lieu touristique populaire sont en arrêt de travail depuis le début du mois dernier

Publié: il y a 5 heures
Dernière mise à jour : il y a 54 minutes

Les travailleurs d’une brasserie de Vancouver continuent de marcher sur les lignes de piquetage après plus d’un mois d’arrêt de travail.

La grève de Granville Island Brewing a commencé le 8 juillet, le conflit portant sur les salaires de l’entreprise appartenant à Molson Coors Canada.

Selon plusieurs grévistes – et d’autres dans une série de conflits de travail à travers la province cet été – la montée en flèche du coût de la vie et de l’inflation en Colombie-Britannique semble être une force motrice derrière une grande partie du mécontentement.

“Nous n’avons pas pu nous mettre d’accord sur les salaires”, a déclaré samedi Farya Abdiannia, vendeuse à la brasserie, sur le piquet de grève devant son lieu de travail. “Nous voulons juste pouvoir nous permettre la ville dans laquelle nous travaillons.

“C’est cher d’avoir un loyer, c’est cher de payer l’épicerie, pour tout.”

Un autre travailleur en grève à l’extérieur de l’installation du centre-ville de Vancouver samedi a déclaré à CBC News que les coûts élevés du logement dans la ville étaient un facteur important pour lui.

“Le pain et le beurre de la raison pour laquelle la plupart des gens font la grève en ce moment est que nous recherchons simplement des salaires équitables … dans l’une des villes les plus chères non seulement au Canada, mais dans le monde”, a déclaré Aaron Nakonechny. “Le coût de la vie ne cesse d’augmenter.”

Molson Coors Canadian a déclaré dans un communiqué que le géant de la bière estime que son offre de contrat est juste et raisonnable et reste déterminé à conclure un accord solide avec ses employés de Vancouver – qui sont syndiqués avec Service Employees International Union Local 2.

“Notre objectif reste un contrat qui offre des augmentations de salaire en plus du salaire actuel, qui est déjà supérieur au salaire vital de Vancouver”, a déclaré un porte-parole dans le communiqué. “Nous avons négocié de bonne foi et pensons que notre offre est juste et raisonnable.

“Malheureusement, nous sommes dans une impasse.”

Le président du syndicat, John Locke, a nié que les employés soient actuellement payés au-dessus du salaire vital de Vancouver, ajoutant que le salaire vital actuel de 24,08 $ de l’heure ne serait pas atteint avant la moitié du nouveau contrat avec la proposition salariale du syndicat.

“Certains travailleurs gagnent actuellement plus qu’un salaire décent avec des” primes d’emploi “. Mais les emplois ne sont pas à temps plein”, a déclaré Locke dans un communiqué. “Les travailleurs de Granville Island Brewery ne sont payés au taux de salaire majoré que lorsqu’ils font réellement le travail, généralement pour seulement une partie de leur journée de travail et seulement deux ou occasionnellement trois fois par semaine.”

“Les travailleurs sont plus enclins à prendre des risques”

Les brasseurs de bière ne sont pas les seuls à s’inquiéter de la façon dont ils pourront se permettre de vivre en Colombie-Britannique. Les employés de nombreux secteurs de la province ont exprimé leur frustration à l’idée que leurs revenus ne suivent pas le rythme de la hausse de l’inflation.

Personnel de soutien pédagogique
à l’Université Simon Fraserainsi que les travailleurs de l’accueil des chaînes hôtelières de la région métropolitaine de Vancouver, sont en grève depuis juin.

Les travailleurs du port de la Colombie-Britannique ont cessé leur travail pendant 13 jours avant de conclure un nouvel accord la semaine dernière. Les chauffeurs d’autobus de la vallée du Fraser ont également mis fin à leur grève de près de quatre mois la semaine dernière, après de longues négociations.

Même dans les régions les plus éloignées de la province, les travailleurs ressentent le pincement, des grèves ayant été évitées de justesse au cours du mois dernier dans deux camps de travail pour ceux de l’industrie du gaz naturel liquéfié.

L’été du mécontentement des travailleurs semble également s’installer dans tout le pays. À Toronto, des milliers d’employés des épiceries Metro sont en grève, tandis qu’un conflit de travail au Manitoba a fermé les magasins d’alcool et les opérations de loterie.

Les experts du travail disent que ce n’est pas une coïncidence si ces tensions font toutes surface en même temps.

“COVID a perturbé le marché du travail d’une manière que je n’ai jamais vue”, a déclaré Mark Thompson, professeur de commerce à l’Université de la Colombie-Britannique. “Nous avons un faible taux de chômage, ce qui aide les travailleurs.

“Les travailleurs sont plus enclins à prendre des risques qu’ils ne l’étaient lorsque le chômage était plus élevé et que le taux d’inflation était plus bas.”

REGARDER | Des grèves ont lieu dans tout le pays :

Selon John-Henry Harter, professeur spécialisé en droit du travail à l’Université Simon Fraser, la hausse du coût de la vie pousse beaucoup plus de travailleurs à envisager des actions comme la grève ou la syndicalisation après la pandémie.

Voir certaines entreprises réaliser des bénéfices records alors que les employés ont du mal à payer leurs factures est une pilule difficile à avaler pour beaucoup, a-t-il déclaré.

“L’essentiel est que le plus grand outil et l’arme la plus puissante des travailleurs soit de retirer leur travail”, a déclaré Harter à CBC News lors d’une interview la semaine dernière. “La solidarité entre les travailleurs est essentielle et l’un des éléments clés lorsque nous parlons d’économie est que l’économie est censée fonctionner pour nous en tant que Canadiens, pas pour les sociétés transnationales de plusieurs milliards de dollars.

“Les travailleurs participent à nos économies locales… Ils dépensent à peu près tout leur chèque de paie en Colombie-Britannique.”

Pour Abdiannia, la grève chez Granville Island Brewing ne se limite pas à son travail actuel au service des clients de la destination touristique populaire de Vancouver. Il s’agit de s’inquiéter pour son avenir, une anxiété qu’elle entend chez beaucoup de ses pairs également dans la vingtaine.

“Il m’est même difficile d’imaginer un avenir où je ne vivrai pas chez moi parce que je n’en ai pas les moyens”, a déclaré Abdiannia. « À la sortie de la pandémie, beaucoup de gens commencent maintenant à réaliser leur valeur – et à quel point nous travaillons dur… et méritons tellement plus.

Avec des fichiers de Janella Hamilton