La faiblesse de la couronne et l’augmentation du niveau de vie en Europe de l’Est entraînent une augmentation des coûts de la main-d’œuvre étrangère – NRK Innlandet – Actualités locales, télévision et radio

C’est le printemps et la haute saison pour les travailleurs saisonniers de l’agriculture.

Mais il est devenu difficile de trouver des travailleurs saisonniers qualifiés, surtout peut-être pour les agriculteurs, qui ont cruellement besoin de cette capacité de travail.

– Maintenant, on est arrivé à un point tel que tu as de la chance si tu mets la main sur quelqu’un.

C’est ce que dit Asbjørn Torp. Il est producteur de légumes et de céréales à Ilseng, dans la municipalité de Stange. Sur la ferme, il cultive environ 1 000 acres de légumes et une superficie correspondante de production céréalière.

Durant la saison, il y a environ 20 employés sur la ferme.

Il est clair sur ce qui, selon lui, est la raison pour laquelle cela est devenu plus difficile.

– Je pense que cela a un lien étroit avec le taux de change de la couronne, dit Torp.

– Après le Covid, je pense que beaucoup de gens ont le sentiment qu’ils n’auront plus le même salaire, malgré le fait que le salaire ait été augmenté, précise-t-il.

Devenu beaucoup plus cher

Torp explique qu’il y a eu une forte croissance des salaires ces dernières années.

– Depuis 2022, notre salaire a augmenté d’environ 15 pour cent.

Le marchand de légumes explique qu’il a beaucoup à dire sur les dépenses de l’exploitation.

– L’augmentation correspond pour nous à environ un million de NOK, explique Torp.

Il souligne un élément en particulier qui, selon lui, constitue une raison importante.

– Je pense que cela a un lien étroit avec le taux de change de la couronne, dit Asbjørn Torp.

– Après le Covid, je pense que beaucoup de gens ont le sentiment qu’ils n’auront plus le même salaire, malgré le fait que le salaire ait été augmenté, précise-t-il.

Un défi général

Eirik Romstad est professeur agrégé à l’Université norvégienne des sciences de l’environnement et de la vie à Ås. Il dit que c’est une situation à laquelle les producteurs de légumes doivent faire face.

– Cela peut probablement être exigeant pour certains producteurs de fruits et légumes. Une couronne plus faible rend moins attrayant pour les travailleurs saisonniers étrangers de travailler en Norvège, car la valeur du salaire qu’ils envisagent de toucher chez eux sera moindre, explique Romstad.

Il est clair que cela entraîne des coûts salariaux plus élevés pour ces agriculteurs.

– La solution à ce problème est de mieux payer les travailleurs saisonniers pour compenser le fait que la couronne a moins de valeur, poursuit-il.

Eirik Romstad est loin d’être sûr que tous les agriculteurs soient prêts à payer les salaires requis pour recruter des travailleurs saisonniers.

– Si de nombreux agriculteurs hésitent à payer les salaires requis, le volume de production diminuera et les prix augmenteront. Il sera intéressant de voir combien d’agriculteurs osent payer les salaires requis pour que quelqu’un effectue le travail nécessaire, dit-il.

Recrute des travailleurs d’autres pays

En plus d’augmenter les salaires, Torp recrute dans de nouvelles régions du monde.

– Auparavant, nous avions beaucoup de travailleurs, notamment de Lituanie. Il est désormais quasiment impossible d’y attirer des travailleurs, explique Asbjørn Torp.

Les travailleurs que nous parvenons désormais à recruter viennent pour la plupart d’Asie.

Ce n’est pas sans problème non plus que les travailleurs viennent en grande partie de pays extérieurs à l’Europe.

– Cela implique beaucoup plus de travail avant leur arrivée. Il y a encore beaucoup de bureaucratie à franchir avant de pouvoir travailler, car ils viennent de pays extérieurs à l’UE, explique l’agriculteur.

Utilisera plus de Norvégiens

En raison des difficultés liées au recrutement de travailleurs étrangers, Torp a choisi d’embaucher davantage de travailleurs norvégiens.

Il explique que cela est dû à la fois au fait qu’il est plus difficile d’obtenir des travailleurs étrangers, mais aussi à l’amélioration de l’offre de travailleurs norvégiens.

– Nous souhaitons évidemment recruter le plus localement possible, mais en même temps nous souhaitons que ceux que nous formons travaillent avec nous quelques saisons. Dans le passé, nous avons constaté que les personnes que nous embauchons restaient une saison, mais dernièrement, elles travaillent pendant quelques saisons supplémentaires, explique le maraîcher.

Asbjørn Torp a une bonne expérience du recours à la main-d’œuvre norvégienne. Nous sommes les plus proches voisins de l’école agricole de Jønsberg et entretenons une bonne collaboration avec eux, et plusieurs travailleurs norvégiens sont venus de là.

– Nous sommes très satisfaits des Norvégiens que nous employons, mais il est clair que nous ne leur confions pas n’importe quelle tâche. Nous utilisons les Norvégiens principalement pour conduire des tracteurs et peu pour le désherbage, explique-t-il.

Moins d’étrangers travaillent en Norvège

Selon les statistiques de l’Office norvégien des statistiques, le nombre d’étrangers venant travailler en Norvège a quelque peu diminué début 2024.

Les services agricoles aident les agriculteurs à fournir des remplaçants et d’autres travailleurs dans les fermes. NRK s’est entretenu avec plusieurs chefs de départements de l’intérieur préoccupés par la situation.

L’un d’eux est le chef des services agricoles du Nord Østerdal, Jan Klemmetvold.

Il affirme qu’il est devenu beaucoup plus difficile de trouver de la main d’œuvre pour l’agriculture ces dernières années. Il estime que cela est dû à de nombreux facteurs, parmi lesquels le taux de change de la couronne.

– Dans le passé, nous recrutions beaucoup de travailleurs polonais, qui ne travaillent plus. Selon Klemmetvold, cela s’explique en grande partie par le taux de change de la couronne.

Il explique qu’ils ont également du mal à recruter des travailleurs étrangers.

– C’est trop imprévisible, car il faut du temps pour mettre en place tout ce qui est nécessaire pour qu’ils puissent travailler en Norvège, explique-t-il.

Emploie moins de Norvégiens

Contrairement à Torp, Klemmetvold estime que le recrutement de Norvégiens est exigeant.

– Il devient également de plus en plus difficile de recruter des Norvégiens. Je pense que c’est parce qu’il y a moins de Norvégiens qui grandissent dans des fermes et sont liés à l’agriculture, explique Klemmetvold.

Il estime également qu’il existe un large éventail de mesures que l’agriculture elle-même peut prendre pour contribuer à ce qu’un plus grand nombre de personnes s’intéressent au travail dans l’agriculture.

– Nous devons améliorer l’ouverture des fermes pour que les jeunes norvégiens acceptent également l’école à l’avenir. De cette façon, les jeunes qui ne viennent pas d’une ferme peuvent également avoir un aperçu de ce que signifie travailler dans une ferme, dit-il.