La Cour suprême a récemment rendu une décision concernant une affaire de licenciement qui a suscité de vives controverses. En effet, la demande de rappel du licenciement du cas du « hindou khatre main hain » PIL a été rejetée, provoquant des réactions diverses au sein de la société. Cette affaire soulève des questions importantes sur la liberté d’expression et les droits des travailleurs, et mérite donc d’être examinée de plus près.
Cour suprême de l’Inde
La Cour suprême a refusé vendredi d’examiner un plaidoyer visant à formuler des lignes directrices visant à protéger l’hindouisme en Inde. [Daudhraj Singh v. Union of India]
Lorsque l’affaire a été portée devant un banc de juges Sanjay Kishan Kaul, Sudhanshu Dhulia et Ahsanuddin Amanullahla Cour n’a pas tardé à souligner que l’affaire ne pouvait être examinée en vertu de l’article 32 de la Constitution.
“Comment pouvez-vous décider que ce que vous propagez doit être suivi par tout le monde ? Les programmes d’études, etc., relèvent du gouvernement et non des tribunaux. Licencié”, » a déclaré le juge Kaul.
Le plaidoyer a été présenté par un certain Dhaudraj Singh, qui a comparu personnellement pour défendre sa cause.
L’affaire avait déjà été rejetée par la magistrature de la Cour suprême. Kaul et Mains Misra en février de cette année, à la suite de quoi le pétitionnaire a présenté le présent plaidoyer pour rappeler l’ordre de licenciement.
Dans le Commande du 27 février 2023la Cour avait qualifié le plaidoyer de « complètement mal conçu » et de « requête d’intérêt publicitaire ».
“La requête est complètement erronée et repose sur des observations générales selon lesquelles la religion hindoue est en danger et demande la protection de la Cour. Le pétitionnaire prétend être un militant social. Elle rentrerait carrément dans le cadre d’une pétition d’intérêt publicitaire et est donc rejetée”, l’ordre avait indiqué.
Le pétitionnaire plaidoyer pour le rappel de cette ordonnance a été licencié aujourd’hui.
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