La commission du travail rejette la tentative d’Amazon d’annuler la victoire syndicale

NEW YORK – Un agent d’audience d’une commission fédérale du travail a repoussé la tentative d’Amazon d’annuler une victoire syndicale historique dans un entrepôt de Staten Island, New York, donnant la victoire aux organisateurs dans ce qui pourrait être une très longue bataille pour la reconnaissance.

La victoire de jeudi est un soulagement pour l’Amazon Labour Union, le groupe de base d’anciens et actuels travailleurs dont la victoire inattendue en avril a suivi des semaines de campagne agressive des deux côtés.

“Aujourd’hui est un grand jour pour le Labour”, a écrit Chris Smalls, un travailleur d’Amazon licencié qui dirige maintenant le syndicat, dans un Tweet célébrant la décision.

Peu de temps après le vote de printemps, Amazon a déposé plus de deux douzaines d’objections auprès du National Labor Relations Board, affirmant qu’elle était entachée par les organisateurs et la région 29, le bureau régional de l’agence à Brooklyn qui a supervisé l’élection. L’affaire a ensuite été transférée à un autre bureau régional, basé à Phoenix, en Arizona, à la demande d’Amazon.

L’audience de 24 jours, qu’Amazon avait tenté en vain de fermer au public, a été marquée par des échanges tendus entre les avocats des deux parties sur les documents pouvant être soumis à titre de preuve et les témoins pouvant témoigner.

Jeudi, Lisa Dunn, la responsable de l’agence qui a traité le dossier de l’entreprise, a conclu que les objections d’Amazon devraient être entièrement rejetées et que le syndicat devrait être certifié en tant que représentant négociateur pour l’entrepôt, a écrit un porte-parole du NLRB dans un e-mail.

“L’employeur ne s’est pas acquitté de sa charge d’établir que la région 29, le pétitionnaire ou des tiers se sont livrés à une conduite répréhensible affectant les résultats de l’élection”, a déclaré le porte-parole, offrant un résumé de la recommandation de Dunn.

Amazon, le syndicat et le bureau de l’agence à Brooklyn ont jusqu’au 16 septembre pour déposer toute exception au rapport, ce qui enverrait l’affaire au directeur régional, qui émettra une ordonnance pour certifier les résultats des élections ou ordonnera un nouveau vote. L’entreprise pourrait encore faire appel de cette ordonnance auprès de la commission du travail de cinq personnes, dont la majorité démocrate devrait être favorable au syndicat.

Même lorsque l’agence soutient une victoire syndicale, les experts disent que les entreprises qui ne veulent pas d’une main-d’œuvre syndiquée refusent souvent de négocier. Cette décision peut déclencher de longues batailles juridiques devant un tribunal fédéral, que certaines entreprises pourraient utiliser comme une porte dérobée pour contrecarrer les victoires syndicales.

Amazon n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire sur ce qu’il prévoyait de faire ensuite.

En mai, le syndicat naissant a perdu une élection distincte dans un entrepôt voisin, car défendre sa victoire initiale contre le géant du commerce électronique a sapé l’enthousiasme ailleurs. D’autres campagnes ont débuté dans les entrepôts d’Amazon en Caroline du Nord, au Kentucky et ailleurs, alors que les travailleurs tentent de recueillir suffisamment de signatures pour se qualifier pour une élection syndicale. Les travailleurs d’Amazon dans un entrepôt près d’Albany, à New York, devraient voter lors de leur propre élection dans les mois à venir.

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