La Commission des soins infirmiers recommande une autre augmentation du salaire minimum dans les soins gériatriques

Environ 1,3 million de salariés travaillent dans des établissements dont le salaire est inférieur au salaire minimum pour les soins. Le règlement sur le salaire minimum de soins actuellement en vigueur est encore valable jusqu’au 31 janvier 2024 et stipule que le salaire minimum pour les infirmières auxiliaires est actuellement de 13,90 euros, pour les infirmières auxiliaires qualifiées de 14,90 euros et pour le personnel soignant de 17,65 euros. Ils remonteront le 1er décembre 2023 à 14,15 EUR, 15,25 EUR et 18,25 EUR. Là où le salaire minimum spécial pour les soins infirmiers n’est pas appliqué (par exemple dans les ménages privés), le salaire minimum légal général de 12 euros par heure s’applique actuellement.

Le ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales s’efforce de fixer le nouveau salaire minimum pour les soins sous la forme d’une ordonnance basée sur la recommandation de la commission des soins. Cela signifie que le salaire minimum recommandé pour les soignants et le droit à des vacances supplémentaires sont généralement contraignants – indépendamment d’éventuels droits plus élevés issus de l’emploi ou des conventions collectives.

La commission de soins selon la loi sur le détachement des travailleurs comprend des représentants des établissements de soins privés, à but non lucratif et religieux. Les employeurs et les salariés sont représentés à parts égales. La cinquième commission des soins infirmiers, présidée par l’ancienne sénatrice de la Santé Cornelia Prüfer-Storcks, a commencé ses travaux en décembre 2021 et restera en fonction pendant cinq ans. En février 2022, dans sa première résolution, elle préconisait une augmentation significative du salaire minimum et des congés minimum.