2024-02-01 03:38:22
Au cours des 30 dernières années et pendant des mois d’incertitude suite à la perte temporaire de son statut d’organisation à but non lucratif auprès de l’IRS, la clinique de soins de santé communautaire de Normal a continué à fournir des services de santé gratuits à une population largement non assurée – et prévoit de continuer à le faire.
Mais ce sera sous une nouvelle direction puisque le directeur exécutif Mike Romagnoli est désormais parti. Romagnoli, qui a travaillé à la clinique pendant près de deux décennies, a démissionné vendredi pour poursuivre une nouvelle opportunité, selon un communiqué de presse de la clinique. Un chef par intérim a depuis été nommé.
Le président du conseil d’administration, Jamie Mathy, a déclaré que le départ de Romagnoli n’était pas une surprise pour la clinique.
“C’était quelque chose sur lequel nous préparions les choses depuis un petit moment et, vous savez, Mike a fait un tas de choses incroyables pour la clinique, et nous sommes absolument ravis de ses perspectives d’avenir”, a-t-il déclaré.
L’année dernière, la clinique a perdu son statut d’organisation à but non lucratif auprès de l’IRS après avoir omis de remplir les formulaires fiscaux appropriés pendant trois années consécutives. La perte du statut d’exonération fiscale peut mettre en péril le financement d’une organisation à but non lucratif.
Avant de partir, Mathy a déclaré que Romagnoli avait pu trouver et déposer des documents auprès de l’IRS qui permettraient de rétablir la clinique en tant qu’organisation à but non lucratif.
«Il a absolument joué un rôle essentiel et critique pour que cela se produise», a déclaré Mathy à propos de l’ancien directeur général. « Nous sommes heureux que cette partie soit terminée, et maintenant nous attendons juste. Vous savez, l’IRS n’est pas une entité qui évolue rapidement.
La directrice exécutive par intérim de la clinique est Sonja Reece, qui siège au conseil de santé du comté de McLean et au conseil de coordination de la santé comportementale. Elle avait auparavant occupé le poste de directrice générale par intérim pendant un certain temps en 2002, alors que l’organisation se trouvait dans une situation similaire, et elle a déclaré qu’il s’agissait d’un ajustement. Au cours des deux dernières décennies, tout a été transféré sur une plateforme numérique, mais elle dit qu’elle s’adapte.
Elle a déjà une liste de priorités. Pourvoir les postes vacants occupe une place importante. La clinique manque actuellement d’infirmières et aura besoin de pharmaciens à temps partiel en mars lorsque le pharmacien à temps plein sera absent.
Il est également intéressant de déterminer l’impact de la modification des conditions d’éligibilité sur les clients actuels ou potentiels, a déclaré Reece.
“Nous constatons que nous avons des gens qui peuvent être admissibles sans se rendre compte qu’ils le sont”, a expliqué Reece. “Ils ne se qualifient peut-être pas et ne réalisent pas qu’ils le sont.”
Quant à savoir qui assumera le poste de directeur général permanent de la clinique, Mathy a indiqué que la recherche est en cours. Les candidatures n’ont pas encore été lancées, mais il aimerait bientôt remplir ce rôle.
« Dans mon monde idéal, nous trouvons la bonne personne et elle arrive à la clinique dans les 90 prochains jours », a-t-il déclaré. « Il y a beaucoup de concurrence pour trouver de bons candidats pour chaque profession, chaque poste dans le domaine médical en ce moment, et, vous savez, je ne sais pas si c’est réaliste, mais c’est mon monde parfait.
Reece a dit qu’elle ne postulerait pas.
« Il y a beaucoup de bonnes personnes dans cette communauté qui peuvent faire cela », a-t-elle déclaré.
OSF HealthCare sera celui qui publiera la candidature lorsqu’elle sera disponible, et Mathy a déclaré que la recherche s’étendrait probablement au-delà du comté de McLean. Une discussion est en cours pour savoir s’il s’agira d’une recherche interne ou externe, a-t-il ajouté.
Entre-temps, un manque de services linguistiques s’est créé à la clinique. Romagnoli et l’infirmière qui est partie en décembre faisaient partie des cinq membres du personnel de la clinique parlant espagnol. Romagnoli avait précédemment déclaré à WGLT que les hispanophones représentaient 90 % de la clientèle de la clinique. Il y a également déjà une pénurie de thérapeutes bilingues dans la région.
Mathy a déclaré que la clinique souhaite que des locuteurs bilingues (anglais et espagnol) assument les rôles ouverts, mais que ce ne sera pas une exigence. L’objectif principal est de les pourvoir – malgré la pénurie de personnel de santé.
Il existe d’autres outils que la clinique peut également utiliser pour combler l’écart linguistique, notamment des services de traduction et la recherche de bénévoles possédant des connaissances en langues secondaires.
Mathy et Reece ont encouragé toute personne intéressée par un poste ouvert au CHCC – en tant que directeur général ou infirmière – à nous contacter.
Peu importe qui prendra la relève, Mathy a déclaré qu’il s’attendrait à ce que la clinique maintienne tous ses services actuels. Cela comprend des programmes comme la clinique dentaire et le conseil en santé mentale, tous deux lancés par l’ancien directeur exécutif et qui sont restés en son absence.
«J’espère qu’un nouveau directeur général pourra poursuivre sur cette voie», a ajouté Mathy. « Et puis, qui sait ce que l’avenir nous réserve ? Je veux dire, nous continuons simplement d’essayer de trouver pour quoi les habitants du comté de McLean ont besoin d’aide, et ensuite ce que nous pouvons faire pour leur fournir ces services.
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