La Cleveland Clinic organise une deuxième conversation communautaire avec le président du conseil municipal de Cleveland, Blaine Griffin – Salle de presse de la Cleveland Clinic

Il y a cinq ans, la Cleveland Clinic a organisé sa première conversation communautaire à la Karamu House. Cette réunion a donné aux résidents de Fairfax l’occasion d’exprimer leur point de vue sur les défis les plus urgents auxquels le quartier est confronté.

Au cours de cette réunion, les problèmes les plus répandus dans la communauté comprenaient :

• Insécurité alimentaire
• Emplois
• Logement
• Éducation des jeunes et stages
• Développement de la main-d’œuvre

Ces informations ont aidé la Cleveland Clinic à jeter les bases d’un nouveau plan stratégique visant à soigner, embaucher et investir dans le bien-être de la communauté.

Le mardi 28 novembre, la Cleveland Clinic a convoqué près de 200 résidents de Fairfax sur son campus d’éducation sanitaire pour une deuxième conversation.

La mairie s’est ouverte par un entretien individuel avec le PDG et président de la Cleveland Clinic, Tom Mihaljevic, MD, et le président du conseil municipal de Cleveland, Blaine Griffin.

Le Dr Mihaljevic et le conseiller Griffin ont ouvert la voie en partageant les progrès significatifs accomplis par la Cleveland Clinic en partenariat avec la communauté au cours des cinq dernières années :

• Faciliter un développement de 52,8 millions de dollars qui comprend un marché d’épicerie Meijer de 40 000 pieds carrés et un complexe d’appartements de 196 logements sur la 105e rue Est et l’avenue Cedar, dont l’ouverture est prévue en janvier 2024.
• Investir 52,5 millions de dollars pour rendre les maisons de Cleveland plus sûres, ce qui a permis à ce jour à plus de 200 enfants de Cleveland de vivre dans des maisons sans plomb.
• Créer un centre d’agents de santé communautaire conçu pour soutenir les femmes à risque tout au long de leur grossesse et tout au long de la première année de vie de leur nourrisson.
• Former et recruter des individus issus de communautés vulnérables pour soutenir les patients défavorisés confrontés à des obstacles aux soins et à des besoins sociaux non satisfaits.
• Devenir membre fondateur de OneTen, une coalition nationale des meilleurs employeurs visant à embaucher des Noirs américains dans des emplois permettant de subvenir aux besoins de leur famille, ce qui a jusqu’à présent abouti à plus de 2 000 embauches.

Après la séance de questions-réponses, les membres de l’équipe de direction de la Cleveland Clinic ont mené des discussions en petits groupes avec les résidents sur des sujets allant de l’accès aux soins de santé, au marketing et à la sécurité du quartier. Le dîner a été fourni par Del’s Catering.

Vickie Eaton Johnson, directrice communautaire de la Cleveland Clinic et Denise VanLeer, directrice exécutive de la Fairfax Renaissance Development Corporation, ont clôturé l’événement en affirmant leur engagement uni à répondre aux besoins de la communauté.