«La Bundeswehr reste coincée dans ses anciennes structures»

WirtschaftsWoche : Madame Strack-Zimmermann, la Bundeswehr manque de personnel. Les politiciens de la défense de la CDU Kerstin Vieregge et Serap Güler ne font plus qu’un Document de conception Des idées sur la façon dont les jeunes, en particulier, peuvent être séduits par la Bundeswehr. Qu’est-ce qui n’a pas fonctionné ces dernières années ?
Marie-Agnès Strack-Zimmermann : C’est Il est réjouissant de constater que les membres du groupe CDU/CSU y réfléchissent de manière constructive et ne s’opposent pas à tout et à tout le monde en ces temps difficiles. Cela est bienvenu car le ministère de la Défense a été sous la responsabilité de la CDU pendant 16 ans et la prétention de la ministre de la Défense de l’époque, Ursula von der Leyen, d’initier le « redressement du personnel » n’a même pas été mise en œuvre, même de loin. Le ministre a déclaré que le nombre de soldats de 203 000 serait l’objectif de référence pour l’effectif futur de la Bundeswehr. Outre le nombre et les qualifications des soldats, la préparation opérationnelle de la Bundeswehr aurait également dû jouer un rôle central : une personne qui décide de rejoindre la Bundeswehr reçoit-elle également l’équipement absolument nécessaire pour ce faire, c’est-à-dire un travail pas tout à fait ordinaire à accomplir ? Cela s’applique aussi bien aux équipements personnels qu’aux équipements militaires, quel que soit le service dans lequel le militaire est déployé. Il ne s’agit donc pas seulement d’accomplir la tâche en fonction de la situation, mais aussi des outils dont les soldats sont équipés. Jusqu’à présent, l’équipement n’était pas ce qu’il aurait dû être, c’est pourquoi certains candidats ont pris leurs distances avec le métier de soldat. L’engagement est la condition de l’attractivité.