EXCLUSIF: La BBC souhaite revoir la manière dont elle accorde des augmentations de salaire à ses employés et présentateurs les mieux payés, selon Deadline.
Des sources ont déclaré que la chaîne britannique souhaitait empêcher les hauts salariés de recevoir des augmentations de salaire annuelles automatiques et leur accorder plutôt des augmentations en fonction de leurs performances.
La BBC souhaite opérer ce changement alors qu’elle est aux prises avec un déficit de 90 millions de livres sterling (112 millions de dollars) dans ses finances suite au règlement des droits de licence de 2023, mais elle est soucieuse de réduire les salaires de manière à la rendre moins attrayante pour les nouveaux talents.
La BBC a tenté d’apporter ce changement dans le cadre des négociations salariales pour 2024 avec Bectu et le Syndicat national des journalistes, mais les syndicats ont rejeté le projet et souhaitent plus de clarté sur la manière dont les performances seront mesurées.
“Il s’agit d’une proposition assez massive”, a déclaré une source proche des discussions. « Les syndicats hésitent à exclure les gens des négociations collectives sur les salaires. »
Dans le cadre des négociations, la BBC a convenu d’une augmentation de salaire minimum de 3 % pour la majorité des salariés, qui entrera en vigueur en août. L’inflation au Royaume-Uni s’élève actuellement à 3,4 % et le gouvernement souhaite la réduire encore davantage.
Le changement pourrait potentiellement affecter plus de 1 000 employés. La BBC compte 124 hauts dirigeants qui gagnent entre 50 000 et 150 000 £ par an. Quelque 1 163 stars du cinéma remportent entre 40 000 et 150 000 £.
Les dirigeants et présentateurs de la BBC qui gagnent plus de 178 000 £ sont déjà exemptés des augmentations de salaire automatiques. Cela inclut le directeur général Tim Davie.
Un porte-parole de la BBC a déclaré : « Notre objectif est de trouver un équilibre entre l’équité, l’attraction et la rétention du personnel qui propose un contenu de classe mondiale et la valeur apportée au public. Nous voulons garantir une progression salariale équitable au sein de la BBC, aujourd’hui et à l’avenir.
