“Le travail doit payer plus” a été le mantra du gouvernement De Croo ces dernières années. Quiconque travaille plus longtemps que nécessaire est donc récompensé par le gouvernement par une prime en plus de sa pension traditionnelle. Une telle prime existait auparavant, mais elle a été supprimée il y a environ 10 ans.
Bonus de retraite jusqu’à plus de 30 000 euros
Vous pouvez prétendre au bonus de pension si vous continuez à travailler après la première date à laquelle vous êtes effectivement autorisé à prendre votre retraite. Il peut s’agir soit d’une retraite anticipée – si vous y êtes admissible – soit de la date légale de la retraite. Tu peux vérifier ça mapension.be.
Qui a droit au bonus ?
Les salariés, fonctionnaires et indépendants peuvent bénéficier de la prime. Votre pension classique et le bonus cumulé peuvent s’élever au maximum à 7.969,69 euros par mois.
Rien ne changera pour les personnes déjà retraitées ou bénéficiant de l’ancienne prime de retraite.
Quel est le montant du bonus ?
Le bonus augmente chaque jour où vous travaillez davantage. Même si vous ne travaillez qu’une semaine de plus, par exemple, vous recevrez une prime – même si elle sera bien sûr limitée. Vous pouvez constituer le bonus jusqu’à 3 ans maximum après la date de votre retraite.
Ce dispositif vise avant tout à encourager les personnes souhaitant prendre une retraite anticipée à continuer de travailler. L’âge de la retraite est peut-être de 65 ans, mais de nombreuses personnes peuvent prendre leur retraite quelques années plus tôt après 42 ans de carrière.
Si votre carrière a été inférieure à 43 ans, voici – selon la période – la prime à laquelle vous avez droit :
Les personnes ayant travaillé 43 ans ou plus reçoivent une prime plus élevée, jusqu’à 33 975 euros si vous continuez à travailler trois ans de plus :
Travailler à temps plein n’est pas une condition pour bénéficier d’une prime. Par exemple, si vous continuez à travailler à temps partiel, vous devez diviser les montants ci-dessus par deux.
Recevrez-vous ce montant en une seule fois ?
Oui, c’est la procédure standard. Vous recevrez ensuite le montant quelques mois après avoir cessé de travailler (supplémentaire). Si vous le souhaitez, vous pouvez également étaler le paiement : après votre départ, vous recevrez un bonus mensuel.
Quand le nouveau dispositif entrera-t-il en vigueur ?
Le système entrera définitivement en vigueur à partir du 1er janvier 2025. A partir de cette date, toute personne effectuant des heures supplémentaires – même si ce n’est qu’un jour – percevra le bonus de retraite.
Un arrangement transitoire a été élaboré pour accueillir les personnes qui prendront leur retraite cette année. Toute personne qui prend sa retraite maintenant ou dans les mois à venir peut commencer à percevoir le bonus à partir du 1er juillet. Ceci est soumis à une condition : votre date de retraite doit être reportée au 1er janvier 2025.
Vous pouvez trouver plus de détails sur le nouveau bonus de pension ici trouver.
Pension minimale uniquement basée sur les jours réellement travaillés
Le gouvernement a réformé le système de retraite minimum il y a quelques années. Elle a décidé d’augmenter le montant à 1 500 euros net par mois. À partir du 1er janvier 2025, des règles supplémentaires, plus strictes, s’appliqueront.
Quel est le montant de la pension minimum ?
Le gouvernement a plus que atteint son objectif de donner à chaque retraité au moins 1 500 par mois. Les pensions minimales sont désormais déjà supérieures à 1 600 euros. Cela est principalement dû à la forte inflation et aux indexations associées.
La pension minimale à taux plein ne s’applique que si vous avez accompli une carrière complète. Si vous avez travaillé moins d’années ou, par exemple, à temps partiel, vous ne recevrez qu’une partie du minimum.
Qui y a droit ?
Jusqu’à présent, en tant que salarié, il fallait pouvoir justifier d’une carrière d’au moins 30 ans pour être éligible. Mais le chômage peut aussi relever de votre carrière à travers des périodes dites assimilées. Le gouvernement a décidé de calculer sur la base du temps réellement travaillé à partir de 2025.
Pour avoir droit à la pension minimale à taux plein, vous devez avoir travaillé 5 000 jours. Si l’on sait qu’une année de travail à temps plein compte en moyenne 250 jours, cela équivaut à environ 20 ans de travail.
Qu’est-ce qui compte et ne compte pas comme du travail ?
Le chômage à temps plein ne compte plus pour le calcul d’une pension minimale. Mais de nombreuses autres formes d’absence restent considérées comme du travail effectif.
Cela comprend le repos de maternité et de paternité, les soins palliatifs, les soins informels et les soins à un enfant handicapé. Une période de chômage temporaire compte également. Les interruptions de carrière ou les jours de grève ne rentrent pas dans la catégorie des jours effectivement travaillés.
Plus de détails?
Vous recherchez plus d’informations et de détails ou vous avez des questions sur tout ce qui concerne votre pension ? Ensuite, vous pouvez visiter le site Web Service fédéral des pensions.
Une disposition différente s’applique aux personnes malades ou handicapées. En fonction de la durée de leur absence, le service des pensions calcule combien de jours d’absence peuvent être comptabilisés comme jours travaillés.
À qui s’appliquent les règles les plus strictes ?
Rien ne changera pour ceux qui perçoivent déjà aujourd’hui une pension minimum. Les règles plus strictes s’appliquent à partir du 1er janvier 2025 et pour ceux qui ont 54 ans ou moins à cette date. Pour ceux qui sont plus âgés, le gouvernement prévoit une période de transition et les exigences relatives au nombre effectif de jours travaillés sont plus faibles. Le nombre de jours requis varie selon l’année de naissance.
Sauver les retraites des fonctionnaires
La réforme des retraites implique également certains ajustements du système de retraite qui s’appliquent à des groupes professionnels spécifiques. Ils doivent principalement réunir des fonds pour payer la prime de retraite et la pension minimum.
La soi-disant péréquation des pensions des fonctionnaires est en cours de réforme. Ce système signifie que les retraites suivent les augmentations de salaire des fonctionnaires encore en activité. Si les enseignants reçoivent une augmentation – en plus de l’indice – alors les enseignants retraités recevront la même augmentation de leur pension.
Cela touche à sa fin. Le gouvernement a accepté que la péréquation des pensions des fonctionnaires puisse augmenter d’un maximum de 0,3 pour cent du montant total alloué aux pensions. Les fonctionnaires les plus modestes continueront à payer intégralement la péréquation.
Enfin, la contribution dite Wijninckx passera de 3 à 6 pour cent. Ce sont les cotisations sociales qui doivent être payées sur les retraites complémentaires très élevées. Cette partie de la réforme ne concerne que quelques milliers de Belges.
2024-04-05 00:51:00
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