Concrètement, les syndicats demandent, entre autres, une augmentation des salaires en plus de l’indice et un plafond belge des prix de l’énergie car le plafond européen des prix du gaz n’est pas au rendez-vous pour l’instant. Fin novembre, le gouvernement fédéral a confirmé que les salaires ne pouvaient pas augmenter pendant les deux prochaines années en plus de l’indexation automatique. La soi-disant norme salariale est donc de 0 %.
Les entreprises qui réalisent des bénéfices pourront attribuer un chèque de consommation (unique) pouvant aller jusqu’à 500 euros. Lorsqu’il s’agit de très gros gains, cette prime peut même aller jusqu’à 750 euros. Il y a encore beaucoup d’incertitudes sur ce « contrôle du pouvoir d’achat » : par exemple, aucun seuil n’a encore été convenu à partir du moment où il y a un « bénéfice majeur ».
