Claudia Pfeffer de Mistelbach est une femme de 26 ans robuste et instruite qui a déjà acquis une expérience bénévole dans la politique locale au cours des sept dernières années. L’employé de l’État siège au conseil municipal de Mistelbach depuis janvier 2020 et est conseiller municipal à la culture depuis l’année dernière. Fervente européenne, elle aime voyager dans de nouveaux pays et a effectué plusieurs séjours prolongés à l’étranger en Chine, à Bruxelles et à Madrid.
Dans son mémoire de maîtrise à la FH IMC Krems l’année dernière, Claudia Pfeffer a examiné un sujet qui la préoccupe et qui, pour ainsi dire, lui tient à l’esprit : « L’écart entre les sexes en politique et les raisons pour lesquelles moins de femmes ont tendance à occuper des fonctions politiques en Autriche ». A l’occasion de la Journée internationale de la femme, le 8 mars, les résultats ont été soulignés lors d’une conversation entre la conseillère municipale Claudia Pfeffer et le politicien de sang pur, le président du Parlement du Land, Karl Wilfing.
Karl Wilfing explique l’écart entre les sexes au parlement du Land de Basse-Autriche, ou plutôt parmi les représentants de l’ÖVP, par le système de vote préférentiel strict, qui donne un net avantage aux personnes qui sont en politique depuis longtemps – voire aux maires. Wilfing : « Malheureusement, il n’est plus facile de rattraper ces années que les hommes de notre génération ont consacrées à la vie professionnelle et au développement politique et que les femmes ont consacrées à la garde et à l’éducation des enfants. Mais je pense qu’avec la répartition actuelle des tâches de soins, cela changera radicalement dans les prochaines années. » Au niveau municipal également – dans toute la Basse-Autriche, il y a actuellement 14,1 pour cent de femmes à la mairie, dans le district de Mistelbach nous sont à 13,88 pour cent au-dessus de la moyenne autrichienne de 10,5 pour cent – il reste encore beaucoup à faire.
Le président du Parlement du Land, Karl Wilfing, et Claudia Pfeffer ont discuté des résultats du mémoire de maîtrise.
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Direction LT Basse-Autriche / Evelyn Schultes
Dans son mémoire de maîtrise, Claudia Pfeffer a examiné scientifiquement pourquoi il y a moins de femmes en politique. Claudia Pfeffer : « Les nombreux entretiens ont montré que de nombreuses femmes ne trouvent pas les conditions générales de la politique attrayantes. Outre le manque de temps dû à la famille, au ménage, etc., les femmes trouvent l’environnement de travail et le ton politique répugnants. » Il n’est pas rare que le ton des réunions du conseil local, du parlement de l’État ou du conseil national soit agressif et personnel. . « Les femmes préfèrent une discussion factuelle à la hauteur des yeux. «Ils trouvent les attaques personnelles beaucoup plus désagréables que les hommes», explique Pfeffer. Il est également apparu que « la politique est bien entendu un environnement professionnel très incertain. De nombreuses femmes – en particulier les mères – trouvent très préoccupant le risque de perdre rapidement leur emploi.»
Des équipes diversifiées, par exemple de sexes différents, d’âges différents issus de nombreux groupes professionnels, etc., seraient bénéfiques pour le travail politique. Pfeffer : « De nombreuses études montrent que des équipes diversifiées examinent les problèmes sous plusieurs angles et trouvent de meilleures solutions. Les femmes voient souvent les choses sous un angle différent. S’ils ne sont pas représentés politiquement, leurs intérêts ne seront pas entendus ou représentés et certaines questions seront peut-être abordées de manière unilatérale.»
Par exemple, il serait important que les femmes soient non seulement impliquées dans les départements des femmes et de la famille, mais également représentées dans les négociations financières et budgétaires. Le jeune homme politique régional estime que s’il n’y a pas de budget pour certains projets importants pour les femmes, aucun projet ne pourra être mis en œuvre dans ce domaine.
Rendre la politique plus accessible aux femmes
Karl Wilfing explique comment la politique peut désormais être rendue plus accessible aux femmes : « Nous proposons toujours de bons programmes d’intégration pour les débutants de tous âges et nous essayons également de faire participer les gens des communautés. » Il y a ceux du Land de Basse-Autriche. propose également des programmes de mentorat spécifiquement destinés aux femmes pour leur montrer l’environnement et éliminer leur timidité. Claudia Pfeffer a déclaré ce qui suit : « Il faut s’adresser plus activement aux femmes. Vous n’êtes pas obligé de leur demander une seule fois s’ils sont intéressés, vous devez vous y tenir. Les hommes disent souvent oui rapidement, les femmes y réfléchissent en premier et donc la deuxième, voire la troisième conversation est très importante et peut-être productive. En tout cas, ce n’est pas par intérêt politique, car en Autriche, la différence entre les hommes et les femmes est la même.»
Avons-nous besoin d’un quota de femmes ?
Faut-il un quota de femmes pour les fonctions politiques ? Claudia Pfeffer : « En général, plus le niveau politique est bas, plus l’écart entre les sexes est important. » Des listes paritaires donneraient non seulement la meilleure image en termes de représentation équitable des deux sexes, mais refléteraient également au mieux la société. « Le quota n’est une recette du succès que s’il est correctement appliqué. Ainsi, si j’inscris 50 pour cent de femmes et 50 pour cent d’hommes dans chaque circonscription sur la liste des candidats au Conseil national, mais qu’ensuite – pour parler franchement – il y a un homme en première place dans chaque circonscription, alors le quota disparaît ! Donc ce que je veux dire, c’est que cette place sur la liste est un facteur de réussite très important pour remporter le mandat. Et les hommes occupent souvent cette première place sur la liste. Cela signifie que les partis politiques devraient spécifiquement placer les femmes en tête de liste », déclare Claudia Pfeffer.
S’il y a un homme à la première place dans chaque circonscription, alors le quota disparaît ! Claudia Pfeffer
Karl Wilfing : « Pour moi, c’est une question de temps. Nous constatons actuellement une augmentation d’environ 5 pour cent du nombre de femmes maires d’une période électorale à l’autre. Si de plus en plus de familles partagent le travail de garde, si les possibilités de garde d’enfants sont considérablement améliorées et si la flexibilité des femmes augmente, la participation active continuera également à être perceptible dans les fonctions politiques. On le voit aussi dans la maison Wilfing, où beaucoup de choses qui étaient déjà courantes pour mes filles adultes semblaient encore impossibles à ma femme. Même avec la confiance en soi croissante des femmes à chaque nouvelle génération, la proportion de hommes et de femmes deviendra de plus en plus similaire et équilibrée à long terme.»
Alors, que souhaite personnellement Claudia Pfeffer pour les femmes dans la vie politique ? «D’une part, l’attitude fondamentale de la société – les rôles traditionnels de genre – doit encore changer davantage. De plus, la compatibilité entre travail, famille, loisirs et flexibilité est très importante pour nous, les femmes. Le soutien mutuel au sein du partenariat, de la famille mais aussi de la flexibilité de la part de l’employeur sont ici requis. Une suggestion serait par exemple également d’offrir des offres hybrides, ce qui signifie que les mères peuvent également s’inscrire en ligne à des formations, à des congrès de parti, etc. – qui se déroulent souvent loin dans d’autres Länder. Je peux aussi facilement imaginer des postes de direction partagés dans les partis. En fin de compte, il serait également utile de planifier les dates afin que les femmes avec enfants puissent également participer.»
Et que souhaite Karl Wilfing aux femmes pour leur vie politique ? « Je constate déjà que de plus en plus de femmes dans de nombreux clubs et associations sont prêtes à dire « oui », à prendre leurs responsabilités et à se mettre au premier rang. C’est souhaitable. C’est ce que nous souhaitons en général pour notre pays : que les gens – qu’ils soient hommes ou femmes – s’impliquent politiquement dans le processus démocratique et affrontent les défis des générations et de la société.»
Je suis en détail
Plus le niveau politique est élevé, plus l’écart entre les sexes est réduit. Il n’y a qu’environ sept à huit pour cent de femmes chefs d’État et de gouvernement dans le monde ; parmi les gouvernements, c’est souvent assez égal, comme en Autriche ces dernières années, par exemple. En moyenne, il y a beaucoup plus d’hommes que de femmes dans les parlements du monde entier.
Au niveau régional (surtout dans les zones rurales), les femmes sont rares. Cependant, une fonction politique au niveau du conseil local est souvent le point d’entrée pour une candidature au parlement de l’État ou au conseil national.
