Journée de la femme : une entreprise allemande accorde désormais l’égalité des droits aux femmes et aux filles

Stand : 08.03.2024 | Temps de lecture : 2 minutes

So Aucune entreprise allemande n’a jamais traité de manière cohérente la question de l’égalité des sexes ! Juste à temps pour la Journée internationale de la femme, le 8 mars, l’entreprise Burschettiagen de Mannheim a annoncé qu’elle accorderait désormais systématiquement des droits égaux aux femmes et aux filles. Cette étape est attendue depuis longtemps et nous ne comprenons pas pourquoi nous n’avons pas eu cette brillante idée plus tôt, a déclaré le patron de l’entreprise Wolfgang Klötner aux collaborateurs.

Avant de promouvoir l’égalité mondiale pour les femmes et les filles, comme celle prônée par le ministère fédéral de la Coopération économique et du Développement comme ligne directrice dans le cadre de sa politique de développement féministeKlötner et son équipe de direction ont clairement indiqué qu’ils ne voulaient plus se couvrir les oreilles avec d’épaisses touffes de cheveux.

Changement pour les femmes plus faible que prévu

L’annonce sans équivoque : à partir de maintenant, nous n’accepterons plus d’excuses bon marché et traiterons chaque femme comme une fille dans tous les secteurs de l’entreprise, de l’usine aux bureaux en passant par la direction. Sans exception, même le jour de la fête des pères.

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Ce sera certainement un sentiment étrange pour les employées au début, même si beaucoup de choses ont été faites dans ce sens dans le passé, a reconnu la direction de l’entreprise. Mais on suppose que les filles se sont rapidement habituées à porter du rose, qu’on leur a expliqué le monde de manière condescendante et qu’elles n’ont plus le droit de fumer ou de boire de l’alcool, explique le chef d’entreprise Klötner. Enfin, il y a une récompense : si vous êtes vraiment bon, vous pouvez faire « Hoppe, hoppe, rider » sur vos genoux.

Les hommes sous pression

Chez Bursch Justaucorps, en revanche, ils s’inquiètent davantage de la manière dont les travailleurs masculins vont gérer le changement de philosophie de l’entreprise, qui exige beaucoup d’eux : entre autres choses, ils doivent désormais tolérer les affiches de chevaux dans les locaux de l’entreprise et jouer au Ken. On s’attend également à ce qu’ils prennent les femmes encore moins au sérieux qu’ils ne le font déjà. Des préparateurs mentaux spécialement embauchés sont censés vous aider dans la mise en œuvre et renforcer votre confiance en vous.

Le fait qu’il y ait suffisamment d’argent pour cette mesure de coaching est dû aux coûts de personnel considérablement réduits. Klötner : « Après tout, on ne peut pas payer les filles, ce serait du travail des enfants ! »

L’égalité des hommes est-elle également nécessaire ?

Le fait qu’il y ait aussi des voix critiques et qu’on parle d’injustice n’est pas quelque chose que Bursch Hosen veut nier : « Cela ne fait aucun doute : nous prenons au sérieux les appels croissants en faveur d’une égalité véritablement cohérente entre les sexes. Mais heureusement, la plupart des hommes ne sont déjà que de grands garçons et des enfants.

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